در صورتی که کارگر خواهان عوض شدن شغلی متناسب با وضعیت جسمیش باشد و کارفرما مخالفت بکند و در این بین بحث پیش بیاید کارفرما میتواند کارگر رسمی خود را اخراج کند؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

آیا بین دعوای کارگر و کارفرما بر سر کار و نحوه کار کردن کارگری که طی ۲۹ سال کار در آن شرکت حالا دچار امراض مختلف شده آیا در صورتی که کارگر خواهان عوض شدن شغلی متناسب با وضعیت جسمیش باشد و کارفرما مخالفت بکند و در این بین بحث پیش بیاید کارفرما میتواند کارگر رسمی خود را اخراج کند یا .......

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما به دلیل درخواست تغییر شغل متناسب با وضعیت جسمی حق اخراج کارگر را ندارد و این موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است. در صورت اخراج، کارگر می‌تواند دادخواست بازگشت به کار یا اصلاح عنوان شغلی را مطرح کند.

این حکم کلی است، اما مهلت طرح شکایت و مدارک پزشکی مربوط به وضعیت جسمی می‌تواند شرایط پرونده شما را تغییر دهد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا مهلت قانونی شکایت شما به پایان رسیده است؟

زمان دقیق قطع همکاری و ثبت دادخواست در مهلت ۳۰ روزه اداره کار تعیین‌کننده امکان بازگشت به کار است.

آنلاین

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۶) · ۱٬۲۴۱ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

عدم امکان اخراج کارگر به دلیل وضعیت جسمی

کارفرما حق ندارد کارگر را به دلیل درخواست تغییر شغل متناسب با شرایط جسمی اخراج کند. در صورت بروز اختلاف و اخراج، کارگر می‌تواند با مراجعه به اداره کار دادخواست بازگشت به کار بدهد. باید توجه داشت که مهلت ثبت این دادخواست ۳۰ روز پس از آخرین روز اشتغال در کارگاه است. همچنین امکان طرح درخواست اصلاح عنوان شغلی نیز از طریق مراجع اداره کار وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.