در صورتی که کارفرما مقداری از حقوق ( بابت حق بهره وری و حق مسئولیت) کاهش بدهد راه قانونی برای پیگیری و مطالبه دارد؟
در شرکتی مشغول به کار هستم
حقوق دریافتی ما دو قسمت است یک قسمت که طبق قوانین کاری در قرار داد کاری ذکر شده است و قسمت دیگر به عنوان بهره وری و حق مسولیت در فیش حقوقی میباشد.حالا که دولت مبلغ پایه حقوقها را افزایش داده است مدیر شرکت تصمیم گرفته که فقط پایه حقوق را بدهد و موارد بهره وری و حق مسولیتها را حذف کند و این رقم برای من بالا است حدود یک میلیون و دویست هزار تومان جمع بهره وری و حق مسولیتم است.آیا راه کار قانونی برای جلوگیری از این کار میباشد.لازم به ذکر است که قراردادهای کاری را سه ماهه یا شش ماهه میبندد. و در حال حاضر هنوز قرار سال ۹۸ را هم تنظیم نکردیم.
