درصورتی که طبق بخشنامه ۱۰۸ تامین اجتماعی بند ۴ پیمانکار تک نفره دو دسته هست وقتی حق الزحمه به صورت ماهیانه دریافت شود قرارداد قانون کار حساب می‌شود؟
ساله در اداره دولتی متصدی باجه هستم حق الزحمه به صورت ماهیانه دریافت میکنم ولی عنوان قراردادم پیمانکار تک نفره گذاشته شده که بیمه بهم تعلق نگیرد
درصورتی که طبق بخشنامه ۱۰۸ تامین اجتماعی بند ۴ پیمانکار تک نفره دو دسته هست وقتی حق الزحمه به صورت ماهیانه دریافت شود قرارداد قانون کار حساب می‌شود
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اگر مبالغ و حق‌الزحمه به صورت ماهانه از سوی کارفرما واریز شود و در ارگان مشغول به کار باشید، رابطه مشمول قانون کار بوده و کلیه حقوق مالی و بیمه به شما تعلق می‌گیرد.
