لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
اگر شخصی در یک مرکز مشاوره تلفنی کار کند که شیوه فعالیت به این صورت است که با طولانی تر شدن زمان تماس درآمد موسسه هم بیشتر میشود.
اگر کارفرما از کارگر بخواهد که بی دلیل تماس را طولانی کند و کارگر نخواهد کار غیر اخلاقی کند، با وجود داشتن قرارداد چه باید بکند که از بدون ترک کار خوردن از محیط برود و سفته را هم بگیرد.
با سلام کاربر گرامی
می بایست یک ماه قبل از ترک کار، به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام نمایید. راجع به سفته نیز بدوا اظهارنامه ارسال و در صورت عدم افاقه، دادخواست استرداد مطرح کنید.
با سلام
باید از یک ماه قبل ترک کار، به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام نمایید. راجع به سفته نیز بدوا اظهارنامه ارسال و در صورت عدم توجه، اقدام به طرح دادخواست استرداد لاشه سفته نمایید.
باسلام می بایست یک ماه قبل از ترک کار، به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام نمایید. راجع به سفته نیز بدوا اظهارنامه ارسال و در صورت عدم افاقه، دادخواست استرداد مطرح کنید.
سلام یکماه قبل ازترک کار استعفای خودرا اعلام کنید درصورت عدم تحویل سفته اظهارنامه و دادخواست استرداد سفته بدهید
با سلام
می بایست از یک ماه قبل ترک کار، به صورت کتبی استعفای خود را به کارفرما اعلام نمایید. راجع به سفته نیز بدوا اظهارنامه ارسال و در صورت عدم افاقه، دادخواست استرداد مطرح کنید.
باسلام
برای ترک کار ابتدا باید ۱ماه زودتر استعفای خود را اعلام نمایید و درصورت عدم عودت سفته ها ابتدا اظهارنامه و سپس دادخواست استرداد لاشه سفته را مطرح نمایید.
سلام
شما می توانید استعفا بدهید ولی یکماه قبل استعفا درخواست استعفا خود را به اطلاع مدیر مربوطه برسانید. و بعد از استعفا در صورت عدم عودت سفته اظهارنامه مبنی بر استرداد لاشه سفته و متعاقبا دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح نمائید.
پس از بررسی موارد ذکر شده در قرارداد فی مابین ، مدت زمان قرارداد،ضمانت اجرای ترک کار و... با علم و آگاهی از آثار وجوانب آن، اگر تمایل داشتید اقدام به ترک کار کنید.
چون علی الاصول طرفین ملزم به پایبندی به تعهدات و رعایت موارد مذکور در قرارداد هستند.
درود فراوان
استعفای خویش را اعلام نمایید و تا یکماه پس از آن میتوانید کار را ترک نمایید برای سفته هم اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته حسن انجام کار به ایشان بدهید اگر مسترد نکردند دادخواست استرداد لاشه سفته به طرفیت کارفرما با استناد به اظهارنامه ارسالی به دادگاه بدهید .
سلام
جهت ترک کار نیاز به دلیل نیست صرفا تا یکماه ادامه همکاری داده و در این بازه اقدام به تنظیم اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته و ترک کار بذای کارفرما نمایید.
با سلام
اصولا شرایط استعفا در قرارداد کار نوشته می شود اما مطابق قانون باید یک ماه قبل استعفای خود را به صورت کتبی به مدیر مربوطه اعلام نمایید و برای سفته ها اگر پس ندادند، ابتدا اظهارنامه و سپس دادخواست استرداد بدهید.
