لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و وقت بخیر.
سوال بسیار مهمی که شاید خیلی از ما از آن غافلیم:
وقتی کارگری را برای انجام امور معمولی مانند جابجایی وسایل،تمیزکاری،کار در باغچه و....بکار می گیریم و وی در حین کار دچار آسیب شود(افتادن از نردبان،سرخوردن و شکستگی ،برق گرفتگی و...) قانونا شخص بکار گیرنده چه تعهدی دارد و چه مقدار از خسارات به عهده بکارگیرنده است؟
ممنون از لطف شما
بکارگیرنده به عنوان کارفرما مسئول تامین ایمنی است و در صورت بروز حادثه، طبق درصد تقصیری که کارشناس تعیین میکند، ملزم به پرداخت دیه و جبران خسارات وارده به کارگر خواهد بود.
با توجه به سابقه حادثه کاری که قبلا داشتید، در کارهای موردی هم مسئولیت قانونی با شماست و پیشنهاد میشود برای پیشگیری از هزینههای سنگین، حتما از پوشش بیمه مسئولیت مدنی استفاده کنید.
تا زمانیکه کارگر در محیط کاری مشغول انجام کار میباشد اگر اتفاقی از قبیل افتادن و یا برق گرفتگی و ... بیفتد و این ناشی از تقصیر و کوتاهی صاحب کار باشد باید خسارات وارد شده به کارگر را تماما بپردازد.مثلا سیم های لخت در طول سیم کشی برق کار باشد و صاحب خانه برق را قطع نکند یا نردبانی در اختیار کارگر بگذارد که پله های نردبان فرسوده و لق باشند. ولی اگر تمام اصول ایمنی از طرف صاحب کار رعایت شود خسارت بوجود آمده به کارگر ناشی از بی دقتی و عدم رعایت اصول از طرف کارگر باشد خودش مسئول خسارت خواهد بود.
موفق باشید
