جابجایی پست مورد تصدی کارمند بدون رضایت چگونه قابل پیگیری می باشد؟
سلام خدمت شما عزیزان.
کارمند با سابقه ۲۹.۵ سال در حوزه اداری بهداشت و درمان و با پست ۸ ساله مدیریت بودجه و فوق لیسانس. اخیرا با سوء استفاده از تبلت مورد استفاده اینجانب گزارشی بر علیه معاون توسعه دانشگاه به نهاد نظارتی داده شده و ایشان بدون اثبات اتهام درخواست جابجایی محل تصدی پست بنده را دارند البته بصورت شفاهی، به این صورت که من خودم درخواست انتقال از پست مورد تصدی خودم را به واحد دیگری (بیمارستان) داشته باشم. شخصا خودم راضی نیستم و تمایل دارم اقدام قانونی برای اثبات اتهام بکنند که دلایل کافی برای رد اتهام دارم. ایشان خودشان تمایل به اقدام قانونی ندارد.گزارشی که توسط دشمن مشترک بر علیه ایشان داده شده و من از گزارش بی اطلاعم. موضوع را به رییس دانشگاه هم عرض کرده ام و فعلا بلا تکلیفم و وظایفم رو از گذشته بهتر انجام میدهم. راهنمایی بفرمایید که چه کنم؟
