بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

تعطیل کاری و اضافه کاری چگونه است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

سلام
من در یک شر‌کت خصوصی با شرایط نوبت کاری ۱۲/۲۴ در ماهای ۳۰ روزه ۲۴۰ ساعت کارکرد دارم . که ضمن ۲۲.۵ درصد حق نوبت کار مدت اضافه برحضور موظفی قانون کار هم بعنوان اضافه کار پرداخت میشه " ولی چنانچه یکی از شیفت های موظفی با تعطیل رسمی تلاقی پیدا کنه با توجه به پرداخت تعطیل کاری مدت ساعت فوق رو از اضافه کار مازاد بر حضور موظفی کم میکنند و با توجه به اینکه اضافه کار و تعطیل کار هر دو برابر ۱.۴ حقوق هست عملا دریافتی کسی که روز تعطیل کارکرده با کسی که روز عادی کار کرده یک رقم میشه
مثلا ؛
در یک شرایط مساوی که ۱۹۰ ساعت موظفی هست حقوق دو نفر به این شکله

نفر اول؛ کسی که روز تعطیل رسمی شیفت استراحت بوده
کارکرد ۲۰ شیفت (۳۰) روز
مدت حضور ۲۴۰ ساعت
تعطیل کاری ۰
اضافه کار ۵۰ ساعت

نفر دوم ؛ کسی که روز تعطیل رسمی شیفت کاریش بوده
کارکرد ۲۰ شیفت (۳۰) روز
مدت حضور ۲۴۰ ساعت
تعطیل کاری ۱۲ ساعت
اضافه کاری ۳۸ ساعت

جمع تعطیل کار و اضافه کار هر دو میشه ۵۰ و یک حقوق میگیرند
آیا این قانون هست و اگر هست پس تعطیل کاری چه معنایی داره
و اگر نیست لطفا راهنمایی کنید
متشکرم

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

وکلا اعلام کرده‌اند که نحوه محاسبه و پرداخت تعطیل‌کاری و اضافه‌کاری باید دقیقاً بر اساس مقررات قانون کار انجام شود.

این یک حکم کلی قانونی است و چگونگی محاسبه دقیق مزد در پرونده شما به نحوه تنظیم شیفت‌ها و ساعات موظفی در قرارداد بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

الزام به اعمال مقررات قانون کار

پرداخت فوق‌العاده تعطیل‌کاری و اضافه‌کاری باید به طور کامل بر مبنای قانون کار انجام گیرد. کارفرما موظف است حقوق و مزایای کارگر را وفق این قوانین محاسبه کند. در صورت مغایرت محاسبات شرکت با ضوابط قانونی، امکان پیگیری موضوع وجود دارد.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

بادرودوسلام طبق قانون کار باید اجرا و اعمال شود.

آسیه فتاحی امیردهی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۹۶ مشاوره موفق

مطابق قانون کار باید اعمال گردد

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود می‌بایست وفق قانون کار عمل گردد

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

بر مبنای قانون کار باید اعمال گردد.

حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

درود می بایست طبق قانون کار عمل شود

علی اصغر نادری ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۱۹ مشاوره موفق

با سلام
مطابق قانون کار اعمال میشود

علیرضا زرینه پور ۵ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۳ مشاوره موفق

باسلام
طبق قانون کار باید پرداخت نماید

مهسا خاکپور
مهسا خاکپور
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۳۱ مشاوره موفق

سلام
مطابق قانون کار عمل گردد

۷۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید