تبعات ترک کار بلافاصله بعد از اعلام ترک‌کار و عدم انتظار یک‌ماهه

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، طبق قانون کار ، کارگر باید ۳۰ روز قبل از ترک کار یا استعفا ، مراتب را به کارفرما اعلام نمایند تا جانشین او را انتخاب کنند و در طول مدت ۳۰روز دانش و آموخته‌های خود را در کارگاه یا دفتر یا شرکت به جانشین خود آموزش دهند . البته برخی کارفرما ها با کارگران خود در قرارداد فی‌مابین شرایط خاصی را در خصوص ترک کار و مدت زمان قبل از استعفا و نحوه ی استعفا می گنجانند.
به هر حال اگر کارگر بمحض اعلام ترک کار ، کارگاه را ترک کند و منتظر مهلت سی روزه نشود طبق قانون کار ، کارفرما میتواند برعلیه کارگر جهت مطالبه خسارت شکایت نمایند و خسارت وارده را از کارگر اخذ نمایند. حالا احتمالا کارفرما بابت تضمین اینجور خسارت و ضمانت اجرایی آن از کارگر سفته هم اخذ نمایند.