بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

به کسی که ۳ ماه و یا ۶ ماه کارکرد دارد عیدی چگونه پرداخت می شود؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

باسلام باتوجه به اینکه رقم عیدی کارکنان دولت تابع قانون مدیریت خدمات کشوری تقریبا رقم ثابتی است نحوه پرداخت آن برای کسانی که کارکردهای ناقص دارند به چه صورت است

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارگرانی که مشمول قوانین اداره کار هستند، مستحق دریافت عیدی مصوب می‌باشند. همچنین برای افرادی با دستمزد متغیر و ساعتی، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت مبنای محاسبه عیدی قرار می‌گیرد.

این قاعده کلی است و شیوه دقیق محاسبه به نوع قرارداد و نحوه پرداخت حقوق شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه محاسبه عیدی برای کارکرد چندماهه

کارگرانی که مشمول قوانین اداره کار هستند در هر صورت مستحق دریافت عیدی خواهند بود. برای کسانی که کارکرد ناقص دارند نیز این حق پابرجاست. اگر کارگر حقوق ثابت نداشته باشد یا به صورت ساعتی فعالیت کند، میانگین دریافتی سه ماه آخر خدمت مبنای محاسبه عیدی و پاداش او خواهد بود.

منابع: قوانین اداره کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
ابوذر محمدی نژاد

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۳۱ مشاوره موفق

در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۳۹ مشاوره موفق

کارگری که مشمول قوانین اداره کار باشد مستحق دریافت عیدی مصوب خواهد بود .

۲۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید