برای گرفتن پرستار برای کودکم میتوانیم قرارداد شخصی و توافقی،بین خودمان ببندیم،آیا معتبر خواهد بود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۷ پاسخ ثبت شده

شاغل هستم قرار شده است که فرزندم را به پرستاری بسپارم، در طول تایمی که مشغول به کار هستم.
آیا میتوانم قراردادی بین خودمان نوشته و به امضا برسانیم؟
چه چیز هایی را باید ذکر کنم؟
وجود شاهد نیز الزامیست؟
آیا جنبه حقوقی دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تنظیم قرارداد خصوصی برای استخدام پرستار کودک کاملا معتبر و دارای اثر حقوقی است، مشروط بر اینکه مخالف صریح قانون نباشد. وجود شاهد الزامی نیست اما برای اثبات و محکم‌کاری بهتر است دو نفر آن را امضا کنند.

این شرایط کلی قراردادهای خصوصی است، اما تعیین دقیق تعهدات و تضامین به توافقات خاص شما بستگی دارد.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
لهراسب کوهستانی

لهراسب کوهستانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
قطعا باید قراردادی منعقد نمایید و بهتر آن است که ۲ شاهد این قرارداد را به امضا برسانند.
بله موضوع جنبه حقوقی دارو و موارد زیر را در متن قرارداد مورد توجه قرار دهید:

ساعات کار مشخص
مراقبت روزانه یا شبانه
مدت زمان آزمایشی برای کار پرستار و تصمیم‌گیری شما
وظایف مربوط به مراقبت از کودک
وظایف غیرمراقبتی مثل آشپزی و نظافت
دستمزد و زمان پرداخت آن
مواردی مثل تعطیلات
پرداختن واضح و روشن به جزئیات
موقعیت‌های خاص مثل دستمزد اضافه‌کاری
زمان برای اعلام نیامدن پرستار در یک روز خاص به دلایل شخصی او
برنامه شرایط اضطراری

رضا یوسفی

رضا یوسفی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام..
بله شما می توانید مطابق ماده۱۰ قانون مدنی قرارداد خصوصی فی مابین خودتان منعقد نمایید.(البته نباید قراردادتان مخالف شرع و قانون باشد)
ماده ۱۰ قانون مدنی میگوید.« قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که ان را منعقد نمودهاند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است ».
برای نوشتن قرارداد حتما به وکیل دادگستری مراجعه نمایید تا خدایی نکرده حقی از شما تضییع نشود و از اتفاقات احتمالی هم جلوگیری نمایید.
موفق باشید

علی زنجانی

علی زنجانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

باسلام
بله میتوانید قراردادی در دونسخه تنظیم و بهتره شاهدی هم باشه
شرح وظایف پرستاری.ساعات کار.میزان دستمزد.حقوق و مزایا.ایام تعطیلات.اخذ تضمین برای حسن انجام کار مسائلی از این قبیل را قید نمایید

مصطفی عباسی

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

با درود وجود قرارداد فی مابین با پیشبینی تضامین و تعهدات و شرایط دو طرف تضمین کننده حقوق طرفین خواهد بود.

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا
فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

بله قرارداد کار موقت منعقد نمایید.
ساعات کار
شروع و پایان قرارداد
مدت قرارداد
وظایف پرستار
تعهدات طرفین قرارداد
میزان حقوق

شهریار پورحکیمی

شهریار پورحکیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۲ نظر)

هرچیزی که برای شما مهم هست و پرستارکودک هم قبول میکند ، بنویسید

سید روح اله معزی

سید روح اله معزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴(۳۱ نظر)

سلام . بهتر است که قرارداد تنظیم شود . عنوان قرارداد کار موقت است و حتما قرارداد مدت دار باشد و میزان حقوق و ساعات کار و تضمین و بقیه موارد در قرارداد باید پیش بینی شود .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید