لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام وقت بخیر
به مدت ۳ سال در شرکتی بدون داشتن قرارداد کار کردم و الان قصد استعفا به دلایلی رو دارم میخواستم ببینم با وجود اینکه من هیچ قراردادی نداشتم حتما باید یک ماه قبل اعلام کنم؟ و استعفا نامه کتبی بنویسم و نسخه امضا شده رو به اداره کار ببرم؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
هر چند این امر بستگی به نحوه مدیریت و عملکرد و قوانین آن شرکت دارد اما بهتر است در صورت پایان دادن به همکاری با شرکت ، قبل از ترک کار به مدیریت اعلام نمایید تا حداقل بعد از اتمام همکاری شما با شرکت ، حق و حقوق و یا ( در صورت تعلق گرفتن ) بیمه بیکاری برای شما تعلق گیرد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
چنانچه کارگر بدون رعایت مقررات قانون کار ، قرارداد کاری خود را که هنوز موعد آن منقضی نشده است به طور یک جانبه و بدون توجیه قانونی فسخ نماید، عملا اقدام به ترک کار کرده است. که اثبات ان برعهده کارفرماست. در صورت اثبات ین امر صرفا مزایای پایان کار آخرین قرارداد به وی تعلق نمیگیرد
قرارداد کار هم بصورت کتبی می شود و هم بصورت شفاهی مراد از قرارداد کار برای این است که شما مشمول قانون کار شوید و رابطه کارگری و کارفرمایی ایجاد شود تا از مزایایی از قبیل بیمه تامین اجتماعی مرخصی عیدی سنوات استفاده کنید این قراداد بوسیله استعفا خاتمه می یابد و باید قبل از یکماه بصورت کتبی اعلام شود تا بتوانید سنوات گذشته و در صورت نگرفتن عیدی و پاداش و مرخصی نرفته آنها را از کارفرما مطالبه کنید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
