با شکایت کارمند؛ من چه باید کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

منشی داشتم که قبول کردن روزی ۴ سالعت عصرها بنا به میل خودشان بدون بیمه کار کنند در پایان سال ۹۸ نامه ای از ایشان گرفتم که کلیه حق و حقوقشان بطور کامل تا پایان ۹۸ گرفتن و شکایت از بنده ندارند حالا رفته ازم اداره کار شکایت کرده میشه راهنمایی بفرمایید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

طبق نظر وکلا، نامهٔ رضایت یا اقرارنامهٔ دریافتی از کارمند اثری ندارد و شما موظفید کلیهٔ حقوق، عیدی، پاداش، سنوات و بیمه را بر اساس حداقل‌های مصوب اداره کار بپردازید.

این حکم کلی است، اما مدارک و نحوهٔ پرداخت‌های ثبت‌شده در پروندهٔ شما می‌تواند بر نتیجهٔ نهایی تأثیر بگذارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

بی‌اثری توافق و اقرارنامه در اداره کار

توافق کارمند مبنی بر عدم دریافت بیمه یا امضای رسیدِ عدم شکایت مانع از مطالبهٔ حقوق قانونی نخواهد شد. از دید مراجع اداره کار، اقرارنامهٔ دریافتی کارایی ندارد و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق قانونی است. شما باید معادل حداقل حقوق وزارت کار، عیدی، پاداش، سنوات و حق بیمه مدت کارکرد را تسویه کنید. اگر مدارک واریز به حساب در دست دارید، می‌توانید برای کسر مبالغ پرداخت‌شده از آنها استفاده نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
متاسفانه میبایست از زمان انجام به کارشان حقوق مطابق با حداقل وزارت کار و عیدی پاداش سنوات را پرداخت مینمودید و اقرار دریافتی از ایشان هم کارآیی ندارد

محمد مهدی رضیان

محمد مهدی رضیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۵۴ نظر)

باید از زمان انجام به کارشان حقوق مطابق با حداقل وزارت کار و عیدی پاداش سنوات را پرداخت نمایید و اقرار دریافتی اثری ندارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید