لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام.
حدود یک ماه هست که استعفای خود را رسما و بصورت کتبی به شرکت ارائه کردم. در ابتدا گفتند باید یکماه دیگر مشغول باشید و کلیه ی آموخته ها و اطلاعات کاری را به شخص جایگزین انتقال دهید. با قبول این موضوع و عقد قرارداد یکماهه دیگر، منتظر حضور یا استخدام نفر جدید شدم اما با گذشت یک ماه هنوز شخصی معرفی نشده.
با تشکر
با درود بستگی به مفاد قرارداد دارد
سلام با آرزوی بهروزی برای شما ، در صورت عدم تعیین شرایط محدود کننده در قرارداد منعی برای استعفا وجود ندارد
با سلام
مخاطب گرامی؛ کارگری که استعفا می کند موظف است ظرف یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفا خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد. ضمنا کارگر موظف است رونوشت استعفا را به شورای اسلامی کارگاه یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران در اداره کار مربوطه تحویل دهد. با رعایت موارد بالا و همچنین در فرضی که مدت قرارداد کار با کارگر در قراردادهای کار با مدت موقت به اتمام رسیده باشد، در صورت عدم تجدید صریح یا ضمنی قرارداد با کارگر به منزله خاتمه قرارداد کار محسوب گردیده و کارگر در قبال کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت.
