بابت عدم پرداخت به پرسنل در حالت عادی هیچ مرجعی نمی تواند این مزایا را از شرکت طلب کند؟
آیا شرکت بنده میتواند مزایای که مال خودش می باشد و با موافقت مدیریت عامل به پرسنل خودش می دهد نه آنکه در قرارداد یا حکم کارگزینی آمده است را بابت مطالبه مهریه از طریق اداره ثبت که نامه به شرکت دادن به زوجه ندهد و کامل به کارمند خود پرداخت کند چون این مزایا اختیارش دست خودش است و بابت عدم پرداخت به پرسنل در حالت عادی هیچ مرجعی نمی تواند این مزایا را از شرکت طلب کند،ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
طبق نظر حقوق‌دانان، کسر مبالغ توقیفی صرفاً از حقوق کارمند امکان‌پذیر است و پرداخت حقوق کارگر از الزامات کارفرما محسوب میشود.
