ایا اگه بگه چرا زودتر خبرم نکردی که کارمند جایگزین کنم قانون چی میگه؟

مسئولیت کارگر پس از پایان مدت قرارداد

با توجه به اتمام مدت قرارداد ۶ ماهه، مسئولیتی برای پیدا کردن نیروی جایگزین بر عهده شما نیست و الزامی به تمدید قرارداد ندارید. برای جلوگیری از هرگونه ادعای بعدی از سوی کارفرما، باید اتمام همکاری و عدم تمایل خود به تمدید را به صورت رسمی و کتبی به او اطلاع دهید. بهتر است این اعلام رسمی از طریق ارسال اظهارنامه انجام شود.