اگر من بدون اعلام قبلی به وی ترک کار کنم سنوات و عیدی این ۳ ماه به من تعلق خواهد گرفت؟
با سلام.از اول سال ۱۴۰۰ تاکنون کارفرما با من قرارداد نبسته اگر من بدون اعلام قبلی به وی ترک کار کنم سنوات و عیدی این ۳ ماه به من تعلق خواهد گرفت یا نه؟
۲۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی
پاسخ شما مثبت است، قابلیت مطالبه از جانب شما وجود خواهد داشت.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید بله تعل خواهد گرفت .
نمایش ۲۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخهای کوتاه
بادرودوسلام سنوات و عیدی شما قابلیت مطالبه دارد.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
نسبت به آنچه کار کرده اید بله تعلق خواهد گرفت
باسلام بله به شما تعلق خواهد گرفت.
عرض سلام و احترام ،بله تعلق خواهد گرفت.
سنوات و عیدی شما قابل مطالبه است.
باسلام
سنوات و عیدی شما قابل مطالبه میباشد
باسلام
بله به شما تعلق خواهد گرفت
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
بله به شما نعلق می گی
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
بلی تعلق میگیره
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
بااحترام
بله تعلق میگیرد
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقیپربازدید در همین موضوع
-
آیا به رای اداره کار خسارت تاخیر تادیه تعلق میگیرد؟
آخرین پاسخ توسط سعید قیطانی ۳ ماه پیش -
بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار ... معوقه ام را به من میدهند؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۵ ماه پیش -
حقوق نگهبان بیست و چهار ساعته چقدر است؟
آخرین پاسخ توسط مهناز لطیفی ۳ ماه پیش -
حقوق و مزایای نگهبان شرکت با شیفت ۲۴-۴۸ چگونه محاسبه میشود؟
آخرین پاسخ توسط مونا عابدی ۴ سال پیش -
چگونه میتوانم حقوق معوقهام را از کارفرما بگیرم؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۳ ماه پیش -
آیا میتوان از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حق سنوات خدمت خسارت گرفت؟
آخرین پاسخ توسط مونا عابدی ۴ سال پیش -
عرف معتبر تر هست یا قانون؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۳ ماه پیش -
حق سنوات به کارمند پیمانی مستعفی تعلق میگیرد؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۳ ماه پیش -
حقوق و مزایای نگهبان شب چقدر است؟
آخرین پاسخ توسط سعید قیطانی ۶ ماه پیش