لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر؛ من در شرکت خصوص کار می کنم که روزهای پنج شنبه تعطیل است و به ما ۳۰ روز مرخصی (با احتساب ۴ تا جمعه) اعطا می شود. اگر یکی از پرسنل چهارشنبه و شنبه را به مرخصی برود؛ پنج شنبه هم جز مرخصی حساب می شود با این استدلال که ۴ روز بیشتر مرخصی اعطا می شود.
۱- آیا این رویه صحیح است؟
باسلام به ضوابط کاری محل اشتغال مراجعه کنید
با سلام
چنانچه پنجشنبه داخل در تعطیلات هفتگی باشد مرخصی محسوب نخواهد شد.
درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که چنانچه پنجشنبه تعطیل باشد، مرخصی محسوب نخواهد شد.
درود فراوان
با توجه به توضیحات پنج شنبه ها مرخصی محسوب نمی شود زیرا که شرکت تعطیل است .
سلام
چنانچه روال و عرف شرکت پنج شنبه ها تعطیل است مرخصی محسوب نخواهد شد.
