اگر شخصی که داری سو پیشنه موثر بوده و سابقه زندان داشته به کار بگیرد از نظر قانونی ایراد دارد؟
با سلام.اگر کارفرمایی شخصی که داری سو پیشنه موثر بوده و سابقه زندان داشته به کار بگیرد از نظر قانونی ایراد دارد؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام.اگر کارفرمایی شخصی که داری سو پیشنه موثر بوده و سابقه زندان داشته به کار بگیرد از نظر قانونی ایراد دارد؟
با سلام منع قانونی ندارد
سلام
ایرادی وجود ندارد
درود منع قانونی وجود ندارد
درود
اگر مواردی باشد که مجازات تبعی ایشان را محروم از حقوق اجتماعی می کند ایراد دارد در غیر اینصورت خیر.
با درود منع قانونی ندارد
بادرودوسلام اشکالی ندارد.
با سلام
هیچ ایرادی ندارد
بادرود /خیر ایرادی ندارد
باسلام
خیر ایرادی ندارد
خیر ایرادی نخواهد داشت ..
خیر ایرادی متوجه کارفرما نمی باشد.
سلام
بستگی به کارفرما دارد.
اگر دولتی یا عمومی باشد، به نظر می رسد در همان دورانی که اشتغال او در این محل ها ممنوع بود، باید کارفرمایی نیز او را بکار نگیرد.
برای کارفرمای خصوصی هیچ منعی ندارد.
درود
خیر ایرادی ندارد.
با احترام خیر از نظر قانونی ایرادی ندارد
باسلام خیرهیچ گونه ایرادی ندارد.