امکان توقف اجرای حکم کارگزینی و الزام کارمند رسمی به ارائه تعهد کتبی

درود؛ خیر، صدور حکم کارگزینی ایجاد حق مکتسب می‌کند و توقف یا تعلیق آن به بهانه کمبود نیرو فاقد وجاهت قانونی است. اخذ هرگونه تعهد کتبی مغایر با حکم صادره نیز باطل بوده و این اقدام در دیوان عدالت اداری قابل ابطال و الزام به اجراست.

سلام . خیر . دستگاه اجرایی چنین حقی ندارد . در واقع حکم کارگزینی یک سند رسمی است که اجرای ان بر عهده دستگاه اجرایی است و کمبود نیرو در پست قبلی صرفا یک مشکل مدیریتی است

خیر؛ دستگاه اجرایی نمی‌تواند با بهانه کمبود نیرو اجرای حکم کارگزینی را متوقف کند یا از کارمند رسمی تعهد کتبی ماندن در سمت قبلی بگیرد، و کارمند می‌تواند عدم اجرای حکم را از طریق اداره کارگزینی/بازرسی و دیوان عدالت اداری پیگیری کند.