اقدام و معرفی بر خلاف دستورالعمل چه تبعاتی برا اقدامگر و رییس کارگزینی داره؟

با سلام
من پرسنل نیروهای مسلح هستم و هر سال نقل و انتقالات عمومی کارکنان برابر دستورالعملی انجام میشه.
بر اساس دستورالعمل برخی از کارکنان واجد شرایط نیستن و از انتقال معاف میباشند.
روال کار اینطور هست که ابتدا مسولین یگانها مطابق دستورالعمل لیست واجدین شرایط رو به تهران گزارش میکنن و سپس تهران انتقال رو انجام میده.
بنده مطابق دستورالعمل واجد شرایط نبودم و دلایل اون در سوابقخ دمتی و نامه هایی که به امضای رییس کارگزینی رسیده وجود دارد.
متصدی اقدام و رییس کارگزینی برخلاف دستورالمل اسم من رو معرفی کردن و از قضا منتقل شدم. چون رییس کارگزینی نامه هایی امضا کرده که شرایط بنده را در جریان بوده و این شرایط من را از انتقال معاف میکنن، برداشت من این هست که در این کار عمد وجود دارد. با اینکه خودشون میگن اشتباه شده.
الان برخلاف دستورالعمل منتقل شدم و اعتراضم به جایی نرسیده و حکم انتقالیم از شهر الف به ب ابلاغ شده بهم. تاریخ انتقالم ۱۴۰۰/۴/۱۵ زده شده و از طرف دیگر یک نامه دیگری از تهران و قسمت دیگر وهم رتبه مرجع انتقال آمده که در تاریخ ۱۴۰۰/۴/۱۹ تسویه و در تاریخ ۱۴۰۰/۵/۲خودم رو جهت امری به شهر ج معرفی کنم.در اصل چون این مساله انتقال به شهر ج در راستای همون بند معافیت از انتقال هست و چون در سال ۱۴۰۰ انجام میشد از انتقال معاف بودم.
با اینکه انتقال به شهر ب خلاف دستورالعمل هست به هر نهاد داخلی اعتراض میکنم بهم میگن برو شهر ب از اونجا تسویه کن برو تشهر ج . اول دستور انتقال انجام بده و اعتراض داشتی بعدا اعتراض کن.
اگر به شهر ب برم معرفی کنم ضرر و زیانهای زیادی بهم تحمیل میشه.ممکنه اخلال در ترفیع برام پیش بیاد و درجه ام عقب بیفته. ممکن هست بعد از مراجعه از شهر ج بعلت اعزام از شهر ب دوباره به شهر ب اختصاصم بدن.یه هزینه سفر داریم که به کارکنان منتقله میدن و با رفتن به شهر ب، هزینه سفر به شهر ج که در فاصله زمانی کمتر از ۶ ماه بعد از انتقال به شهر ب انجام میشه به علت اقامت کمتر از شش ماه بهم تعلق نمیگیره که در حدود دو برابر هزینه انتقال از الف به ب هست. هزینه جا به جایی خانه و تهیه مسکن و از دس رفتن شغل همسر که پرستار شرکتی هست بهم تحمیل میشه
۱- قانونا راه کار چیست و باید چکار کنم
۲- اقدام و معرفی بر خلاف دستورالعمل چه تبعاتی برا اقدامگر و رییس کارگزینی داره