استفاده از مامای استخدامی به جای مامای بیمه روستایی، نحوه اخذ حقوق

با سلام، من مامای استخدامی با ۸ سال سابقه کار در تسهیلات زایمانی روستایی شهری هستم. در حال حاضر ۴ ردیف به این تسهیلات تعلق داشته ولی دو نیروی ماما در این مرکز حضور داریم و دو نفر دیگر انتقالی گرفته و حضور ندارند. از بین ما دو نفر به صورت نوبتی روزانه ۸ ساعت کاری در دو شیفت صبح و عصر در تسهیلات بوده و خدمات‌ دهی انجام می‌دهیم و تمام آن روز تا فردا صبح نوبت کاری به صورت آنکال هستیم به طوری که در خارج ساعت اداری در صورت وجود مراجعه کننده - زایمان - اعزام مادر باردار باید حضور داشته باشم، بدون دریافت هیچگونه off و روز بعد نیز ۸ ساعت کاری باید در مرکز حضور داشته باشیم که فردی که دیروز آنکال بوده فقط ۵ ساعت شیفت صبح را را در مرکز حضور دارد و ۳ ساعت حضور ندارد. لازم به ذکر است دهگردشی از خانه‌های بهداشت نیز بر عهده ما بوده. در صورت نبود پرستار و مرخصی پرستار تمامی وظایف پرستار را انجام می‌دهیم و در صورتی که که پزشک آنکال شب خارج ساعت مراجعه کننده داشته باشد درصورت نیاز به پرستار، ماما باید حضور یابد. نسبت به ساعات کاری بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته به مدیریت شبکه بهداشت اعتراض کردم و نتیجه آن ۳۰ ساعت اضافه کاری و دریافت ۸۰۰-۹۰۰ تومان اضافه کار بود. من چگونه می‌توانم از حقوق خودم دفاع کنم؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.