لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با عرض سلام و احترام خدمت وکلای محترم حقوقی
با عرض معذرت از اینکه سوال حقوقی نیست آیا دستگاه اجرایی می تواند به استناد تبصره ۳ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، تا سقف سنی ۷۰ سال از خدمات کارمند تخصصی استفاده نماید یا اینکه دستگاه اجرایی الزاما به استناد تبصره ۲ قانون مذکور باید حکم بازنشستگی صادر نماید؟
سلام و ارادت
تبصره ۲- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن میباشند را راسا و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره ۳- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت میباشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوقالذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنجسال است، در صورتی که بیش از بیس سال سابقه خدمت داشته باشند میتوانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید میشوند.
شرایط هر کدام احراز شود دستگاه اجرایی مطابق با شرایط بازنشستگی می نماید .
با احترام با دستور بالاترین مقام دستگاه فوق و دستور رهبری بله
درود بر شما، دستگاه اجرایی مذکور، موظف است مطابق تبصره ۲ چنانچه شرایط فراهم باشد، کارمند را بازنشسته نماید.
اولا که لازم به توضیح است که پرسش شما حقوقی است.
ثانیا به استناد تبصره های همین ماده از همان قانون دستگاه اجرایی موظف به بازنشسته اعلام نمودن کارمند است.
