استعفا از کار چه میزان جریمه دارد؟
اگر پیش از اتمام قرار داد استعفا از کار بدم چه میزان جریمه باید پرداخت کنم؟ آیا باید جریمه بدم؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
اگر پیش از اتمام قرار داد استعفا از کار بدم چه میزان جریمه باید پرداخت کنم؟ آیا باید جریمه بدم؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
جریمه ندارد و صرف اعلام به صورت ارسال اظهارنامه شما را بری مینماید مگر آنکه در قرارداد به صراحت در قالب جبران خسارت اشاره شده باشد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۵ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
برای پاسخ به این سوال ابتدا باید قرارداد شما مطالعه شود اما مطابق ماده ۲۵ قانون کار : « هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد. در خصوص آثار مالی استعفا وزارت کار دستورالعملی صادر نموده که مطابق بند ۴ و ۵ آن بند ۴- « با توجه به اینکه قانونگذار برای ترک کار مزایا پایان کار در نظر نگرفته است، چنانچه کارگر دارای قرارداد دائم باشد(غیر موقت) و مبادرت به ترک کار نماید، مزایای پایان کار (فقط حق سنوات) به وی تعلق نخواهد گرفت.»
بند ۵ – « چنانچه کارگر دارای قرارداد کار مدت موقت باشد و مبادرت به ترک کار نماید ،در صورتی که مزایای پایان کار قراردادهای سابق را در هنگام اتمام هر قرارداد دریافت نموده باشد ، یا آن مزایا به حساب او منظور شده باشد، صرفا مزایای پایان کار آخرین قرارداد به وی تعلق نمیگیرد. لیکن چنانچه قراردادهای قبلی با کارگر تسویه حساب نشده باشد، مستحق مزایای پایان کار کل مدت کارکرد خود نخواهد بود.»
دوست عزیزم، این موضوع بستگی به قرارداد منعقده فی ما بین شما و کارفرما دارد.
بستگی به مفاد قرارداد شما دارد.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.