لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام کارفرما هستم کارمندم ۱۶ سال پیش ما مشغول به کار بوده ۸ سال هست که بیمه اش کردیم امسال از مجموعه ما جدا شده الان پیگیر بیمه بیکاری و اینا هست میگه بابت ۱۶ سال کار یصورت ساله قراداد بنویسیم من میگم بابت ۸ سال مینویسم .
اگر بابت ۱۶ سال بنویسیم برام مشکلی پیش میاد؟
با سلام درهر صورت شما مسئول هستید.
سلام
در هر صورت شما مسئول میباشید
سلام شما چون اون هست سال قبل و بیمه نکردید تخلف کردید و جریمه میشید از نظر قانون کار
با سلام.شما به خاطر عدم بیمه در آن ۸ سال مرتکب تخلف شده آید و بدون قرارداد نمی توانید ۸ سال را اضافه نمایید.
با درود؛
کاربر گرامی؛ اساسا طبق مقررات و قوانین؛ کارفرما از ابتدای اشتغال کارگر یعنی هشت سال ماقبل نیز در قبال بیمه کارگر مسولیت دارد..
با سلام
نسبت به ۸ سال ابتدایی مسئول پرداخت بیمه ایشان خواهید سد.
با سلام
از ابتدا مشغول به کار شدن باید کارگر خود را بیمه میکردین و در این خصوص مسول هستین
مطابق قانون کارفرما باید از ابتدای اشتغال کارگر اقدام به بیمه وی نماید .
سلام بله چون بابت هشت سال دیگر ایشان را بیمه ننموده آید مسیول می باشید
بادرود
نیاز به قرارداد نیست صرف سابقه بیمه کفایت میکند
