موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، خواهرزاده بنده پرستار شاغل در بیمارستان (علوم پزشکی) با سابقه ۷ سال به صورت پیمانی شرکتی بوده که مراحل تبدیل به رسمی شدن را انجام میداده است. دقیقا در روز پرستار، گزینش با استناد به یک عکسی که ایشان به همراه شوهر خود و دو تن از دوستانشان (زن و شوهر و همکار بودهاند) در خارج از کشور و بدون حجاب گرفته شده و از گوشی یکی دیگر از دوستان ایشان شاغل در همان بیمارستان ارائه نموده و اظهار داشته چون دوست ایشان نامحرم بوده، حکم اخراج و خاتمه کار به ایشان داده اند. ایشان کاملا حجاب و عدم آرایش در محل کار را رعایت مینموده است. آیا واحد گزینش مجاز به استفاده از عکسهای شخصی در گوشی تلفن همراه اشخاص است؟ آیا این روش کار اصولا صحیح و مطابق قانون است یا خیر؟ در صورتی که مجاز نبوده بایستی به کدام مرجع و به چه طریق و تحت چه عنوانی شکایت کرد؟ با تشکر فراوان.
