اختلاف نظر بین کارفرما و کارگر بدون قرارداد کتبی دارای بیمه چگونه میباشد؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

سلام
بنده بیش از 2 سال است که در یک شرکت مشغول به کار هستم و توسط این شرکت بیمه بوده ام، اما قرارداد کتبی ندارم،
اکنون بنده از امضای قراردادی که شرکت به تازگی تنظیم کرده است خودداری کرده ام و همین مساله سبب بروز لج و لجبازی بین من و کارفرما شده است.
آیا بهتر است استعفا دهم یا منتظر اخراج شدن باشم؟
اگر حق السعی من پرداخت نشد، چه کاری از دست من بر می آید؟
اگر درخواست استعفای کتبی خود را به کارفرما تقدیم کنم و پس از یک ماه، کارفرما دریافت آن را انکار کند، آیا خروج من از شرکت ترک کار محسوب می شود؟

با تشکر فراوان

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

شما میتوانید به اداره ی کار مراجعه کرده و از کارفرمای خود شکایت نمائید و حق و حقوق خود را به طور کامل مطالبه نمائید لذا نیازی به قرارداد کتبی نمیباشد و بیمه ی شما دال بر استخدام شما در آن شرکت میباشد لذا میتوانید به شهادت شهود هم استناد کنید.بله ممکن است ترک کار محسوب گردد لذا میتوانید استعفای کتبی خود را از طریق اداره کار محل کارگاه به کارفرما ارائه دهید و رسید بگیرید.

موید باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید