اجبار به کار کارگر چطور باید پیگیری قانونی بشه؟

Question

باسلام بنده ۱۹ سال سابقه کاری داشتم و اذر  ماه دچار  بیماری شدم و  در  موقعه شروع بکار مجددم سرپرست کارگاه مانع حضورم شد  و هزار  بهانه گرفت که در  روز  ۲۵  بهمن به مدت ۴۰ روز در واحدی دیگر مجبور  شدم کار  کنم و  بیگاری و... در روز ۳ فروردین ماه منو  اخراج کردن  الان چکار کنم..

مینا امیری ثانی · Accepted Answer

دروود بر‌شما
بایستی از طریق اداره کار پیگیری‌نمایید

سیده عاطفه مجیدی طهران · Answer

باسلام
از طریق اداره کار برا دریافت تمامی حق وحقوق خود میتوانید پیگیری کنید

محدثه زراعت · Answer

سلام و ادب از طریق اداره کار محل درخواست خود را پیگیری کنید.

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام ازاداره کارپیگیری نمایید.

عیسی غلامی · Answer

مشکل شما در اداره کار حل میشه و اونجا شکایت کنید

توحید میدانی · Answer

باسلام محضر شما بزرگوار 
عنایت داشته باشید به اداره کار مراجعه و پیگیری نمایید

محمد جوکار · Answer

تشخیص موجه یا غیر موجه بودن اخراج با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد لذا شما به اداره کار مراجعه و درخواست بازگشت به کار مطرح نمایید.

علی افخمی · Answer

با سلام . از طریق اداره کار اقدام نمایید

ابراهیم صفری · Answer

با سلام
اگر در متن قرارداد به کار اضافی اشاره ای نشده باشد کارفرما حق ندارد از شما کار اضافی یا کار در قسمت دیگری را بخواهد لذا با مراجعه به اداره کار یا از طریق سایت اداره کار برای احقاق حق خود اقدام بفرمایید و نیز اگر ظرف یک ماه پس از اخراج اقدام نمایید میتوانید مشمول بیمه بیکاری نیز بشوید

حسین حاجی زاده · Answer

سلام
از طریق اداره کار می توانید مطالبه فرمایید

سید رسول قاضی · Answer

با احترام می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید

فاطمه خرم آبادی · Answer

سلام
اداره کارطرح دعوی کنید

مرصاد پوراعتضاد · Answer

بنام خدا،مرجع صالح برای این موضوع اداره است.

هدی فرخی هنزکی · Answer

از طریق اداره کار درخواست برگشت به کار نمایید

فرشید زندی · Answer

اگردرزمان بیماری گواهی پزشک مبنی برمدت استراحت شماموجودوکمسیون پزشکی مدت استراحت شماروتاییدنموده،بعدازاتمام وانقضااستراحت پزشکی به کارگاه مراجعه کرده باشیدکارفرمانمیتواندازادامه همکاری باشماامتناع کند،درهرصورت شمابامراجعه به سامانه جامع روابط کاروپس ازثبت نام واحرازهویت میتوانیدعلیه کارفرمادادخواست خودتون رومبنی برابقابه کارومطالبه حق السعی ایام بلاتکلیفی وفع خلابیمه ای وسایرحقوق ومزایای قانونی مطرح کنید

علیرضا زرینه پور · Answer

باسلام 
اگر مرخصی استعلاجی داشتین نمیتواند اخراج نمایداز اداره کار اقدام نمایید

زهره کشاورزی · Answer

از طریق اداره کار پیگیری و شکایت کنید

فهیمه صیاد · Answer

درود
از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید.

حسین امامی · Answer

در اداره کار محل کارتان علیه کارفرما طرح دعوی کنید،کلیه حقوق مطابق قانون قابل مطالبه هست

محمد بابایی فیشانی · Answer

میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید و برگشت به کار شوید

مجتبی عاشوری · Answer

با درود از طریق اداره کار قابل پیگیری است

مونا عابدی · Answer

سلام 
با مراجعه به اداره کار محل خدمت علیه کارفرما درخواست کلیه مطالبات مالی و همچنین اخراج غیر قانونی با عنوان بازگشت به کار مطرح نمایید

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

اجبار به کار کارگر چطور باید پیگیری قانونی بشه؟

۲۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

تعیین حقوق منشی چه میزان است؟

آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟

مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟

در صورتیکه کارفرما به کارگر تهمت سرقت زده باشد چه کاری باید کرد؟

اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟

در صورت نداشتن قرارداد کار می توان ادعا کرد که کارمند رسمی است؟

آیا با ۱۵ سال سابقه تامین اجتماعی می توانم درخواست بازنشستگی کنم؟

کارگران ساختمانی چه ساعاتی اجازه کار دارند؟

روال پیگیری اجرای احکام در صورت عدم پرداخت کارفرما چیست؟