بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اجبار به کار کارگر چطور باید پیگیری قانونی بشه؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۲۲ پاسخ ثبت شده

باسلام بنده ۱۹ سال سابقه کاری داشتم و اذر ماه دچار بیماری شدم و در موقعه شروع بکار مجددم سرپرست کارگاه مانع حضورم شد و هزار بهانه گرفت که در روز ۲۵ بهمن به مدت ۴۰ روز در واحدی دیگر مجبور شدم کار کنم و بیگاری و... در روز ۳ فروردین ماه منو اخراج کردن الان چکار کنم..

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای پیگیری اخراج و اجبار به کار، باید در اداره کار محل خدمت طرح دعوا کنید. می‌توانید مطالبات مالی، بازگشت به کار و در صورت اقدام ظرف یک ماه، بیمه بیکاری را درخواست نمایید.

این مسیر قانونی کلی است، اما شرایط دقیق پیگیری به وضعیت مرخصی استعلاجی و مفاد قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شکایت در اداره کار برای بازگشت و مطالبات

مرجع صالح برای رسیدگی به موضوع شما اداره کار است. شما می‌توانید دادخواستی مبنی بر اخراج غیرقانونی، تقاضای بازگشت به کار و دریافت کلیه مطالبات مالی مطرح کنید. اگر در دوران بیماری مرخصی استعلاجی داشته‌اید، کارفرما حق اخراج شما را نداشته است. همچنین اگر در متن قرارداد کاری اشاره‌ای نشده باشد، کارفرما اجازه ارجاع کار اضافی یا تغییر واحد را ندارد. توجه داشته باشید که اگر ظرف یک ماه پس از اخراج اقدام کنید، امکان برقراری بیمه بیکاری نیز وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
ابراهیم صفری

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
اگر در متن قرارداد به کار اضافی اشاره ای نشده باشد کارفرما حق ندارد از شما کار اضافی یا کار در قسمت دیگری را بخواهد لذا با مراجعه به اداره کار یا از طریق سایت اداره کار برای احقاق حق خود اقدام بفرمایید و نیز اگر ظرف یک ماه پس از اخراج اقدام نمایید میتوانید مشمول بیمه بیکاری نیز بشوید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
با مراجعه به اداره کار محل خدمت علیه کارفرما درخواست کلیه مطالبات مالی و همچنین اخراج غیر قانونی با عنوان بازگشت به کار مطرح نمایید

حسین امامی
حسین امامی
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

در اداره کار محل کارتان علیه کارفرما طرح دعوی کنید،کلیه حقوق مطابق قانون قابل مطالبه هست

هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی تأیید‌شده
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۹۲ مشاوره موفق

از طریق اداره کار درخواست برگشت به کار نمایید

نمایش ۱۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فرشید زندی
فرشید زندی
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

اگردرزمان بیماری گواهی پزشک مبنی برمدت استراحت شماموجودوکمسیون پزشکی مدت استراحت شماروتاییدنموده،بعدازاتمام وانقضااستراحت پزشکی به کارگاه مراجعه کرده باشیدکارفرمانمیتواندازادامه همکاری باشماامتناع کند،درهرصورت شمابامراجعه به سامانه جامع روابط کاروپس ازثبت نام واحرازهویت میتوانیدعلیه کارفرمادادخواست خودتون رومبنی برابقابه کارومطالبه حق السعی ایام بلاتکلیفی وفع خلابیمه ای وسایرحقوق ومزایای قانونی مطرح کنید

توحید میدانی
توحید میدانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۷۳۸ مشاوره موفق

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید به اداره کار مراجعه و پیگیری نمایید

زهره کشاورزی
زهره کشاورزی تأیید‌شده
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۲٬۷۶۶ مشاوره موفق

از طریق اداره کار پیگیری و شکایت کنید

محمد بابایی فیشانی
محمد بابایی فیشانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۵۳۴ مشاوره موفق

میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید و برگشت به کار شوید

سیده عاطفه مجیدی طهران ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۵ مشاوره موفق

باسلام
از طریق اداره کار برا دریافت تمامی حق وحقوق خود میتوانید پیگیری کنید

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

دروود بر‌شما
بایستی از طریق اداره کار پیگیری‌نمایید

علیرضا زرینه پور ۵ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۹ مشاوره موفق

باسلام
اگر مرخصی استعلاجی داشتین نمیتواند اخراج نمایداز اداره کار اقدام نمایید

حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام
از طریق اداره کار می توانید مطالبه فرمایید

مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

بنام خدا،مرجع صالح برای این موضوع اداره است.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود از طریق اداره کار قابل پیگیری است

سید رسول قاضی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۵ مشاوره موفق

با احترام می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید.

محدثه زراعت ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

سلام و ادب از طریق اداره کار محل درخواست خود را پیگیری کنید.

محمد جوکار ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

تشخیص موجه یا غیر موجه بودن اخراج با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد لذا شما به اداره کار مراجعه و درخواست بازگشت به کار مطرح نمایید.

علی افخمی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۲ مشاوره موفق

با سلام . از طریق اداره کار اقدام نمایید

عیسی غلامی
عیسی غلامی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

مشکل شما در اداره کار حل میشه و اونجا شکایت کنید

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام ازاداره کارپیگیری نمایید.

فاطمه خرم آبادی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۶۹ مشاوره موفق

سلام
اداره کارطرح دعوی کنید

۱۳۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال