آیا گرفتن وکیل برای چنین مسئله ای غیر عادی نیست؟
اینجانب کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی ایران هستم. به عنوان سر پرستار در یکی از بیمارستانهای تابعه دانشگاه کار میکنم. ۱۵ سال سابقه کار دارم. در دو سال اخیر با عوض شدن مدیر پرستاری بیمارستان خانم _______ رییس من شده است که موجبات ناراحتی روحی و روانی زیادی برای من شده است. از آنجا که نمی خواهم بیشتر با مشکلات و پیگیری و توضیح برای دردسرهایی ایجاد کرده توسط رییس ام درگیر شوم به فکر افتادم که مشکلات را با یک وکیل مطرح کنم و او مسایل را پیگیری کند. میخواستم بدانم ایا گرفتن وکیل برای چنین مسئله ای غیر عادی نیست؟ و اینکه آیا به نتیجه مثبتی میرسیم؟
با تشکر
گرفتن وکیل برای پیگیری اختلافات شغلی کاملاً قانونی و عادی است، اما موفقیت شکایت بستگی به این دارد که رفتارهای رئیس شما مصداق جرم مانند توهین باشد یا خیر.
امکان پیگیری حقوقی یک اصل کلی است، اما نتیجه نهایی به نوع دقیق رفتارهای مدیر و مستندات شما بستگی دارد.
