بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا گرفتن رضایت محضری قانونیست؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

با سلام ، بنده در تاریخ ۹۸/۱۲/۲۹ قراردادم تمام شده و سفته ای در دست کارفرما دارم که وقتی برای دریافت آن مراجعه کردم، گفت طبق قرارداد ۳ ماه بعد اتام میتونم سفته هارو بگیرم در ضمن باید رضایت نامه محضری بدم
آیا ماندن ۳ ماه سفته قانونیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

با پایان قرارداد کارفرما باید سفته ضمانت را بازگرداند، مگر اینکه در متن قرارداد شرط یا توافقی بر خلاف آن شده باشد. ارائه رضایت‌نامه محضری نیز امری توافقی است و در صورت نداشتن ادعا نسبت به کارفرما ایرادی ندارد.

اصل بر استرداد سفته هم‌زمان با پایان کار است، اما متن دقیق قرارداد شما مشخص می‌کند که آیا نگه‌داشتن سه‌ماهه سفته موجه است یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرایط قانونی استرداد سفته و رضایت محضری

قاعده کلی این است که پس از پایان مدت قرارداد، مدارک و اسناد ضمانت باید پس داده شوند. نگه‌داشتن سفته به مدت ۳ ماه تنها در صورتی مجاز است که از قبل در متن قرارداد توافق شده باشد. دادن رضایت‌نامه محضری نیز یک اقدام توافقی است و اجباری نیست، اما در صورتی که ادعایی نسبت به کارفرما ندارید مشکلی ایجاد نمی‌کند و می‌توانید آن را به شکل دوطرفه تنظیم کنید. در صورت استنکاف کارفرما از بازگرداندن سفته برخلاف تعهدات، می‌توانید از طریق ارسال اظهارنامه رسمی استرداد مدارک خود را مطالبه نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
ابراهیم صفری

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
قانونا زمانی که مدت قرارداد به اتمام برسد طرفین قرارداد موظفند مدارک و ضمانت های اخذ شده را به طرف دیگر عودت نمایند مگر اینکه در متن قرارداد طور دیگری توافق نموده باشند و این امر برای این است که شما در آینده از کارفرما مطالبه ای نداشته باشید لذا میتوانید با ارسال اظهارنامه از کارفرما استرداد مدارک را بخواهید .

مهدی مقدس ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
وقتی کار پایان پذیرفت باید اسناد ضمانت رد و بدل شود مگر اینکه در این مورد توافقی مابین طرفین صورت گرفته باشد و چنانچه شما ادعایی نسبت به کارفرما نداشته باشید دادن رضایت محضری در این مورد بلااشکال است البته این امر هم توافقی است ضمنا می توانید این رضایت را طرفینی کنید یعنی هر دو به همدیگر رضایت بدهید

۲۷۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال