آیا میتوان در صورت عدم پرداخت بیمه از کارفرما شکایت کرد؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام اگر طیق قراردادی مکتوب مشغول به کار به مدت 6 ماه ولی حق بیمه پرداخت نشده باشد به کجا باید شکایت کرد آیا ابتدا امر باید در دداسرا شکایت نوشته و تمبر باطل شود؟ چقدر حداقل میتوان خسارت طلب کرد؟

اگر در طول مدت کار بری این شرکت به عنوان کارمند بازرگانی خارجی مشغول به کار شده باشیم ولی وجهی از پیش پرداخت های خارجی به واسطه کلاه برداری شرکت خارجی از دست رفته باشد مقصر کارمند است(این امر در حالی بوده که ال سی ممکن نبوده - شرکت تمایل به هزینه سفر خارجی برای کارمند یا مدیر بازرگانی نداشته- شرکت خارجی حقیقتا موجود و ثبت شده بود و دارای رزومه کاری بوده و حالا کلاه برداری کرده ) آیا شرکت میتواند کارمند را با ین شرایط مقصر بداند در حالی که شفاها نه کتبا هیج جا با امکانات و شرایط موجود کارمند تعهدی قطعی صرفا از طریق اینترنت نسبت به فرآیند صحیح کار تا پایان کار نداده است؟

سپاس

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای مطالبه حق بیمه نیازی به شکایت در دادسرا نیست و باید از طریق اداره کار اقدام کنید؛ همچنین اگر تعهد کتبی یا تقصیر و سهل‌انگاری در کار نداشته باشید، مسئولیتی بابت کلاهبرداری طرف خارجی متوجه شما نیست.

این یک دیدگاه کلی است و مسئولیت مالی شما بستگی کامل به متن قرارداد کار و حدود اختیارات تفویض‌شده دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شکایت بیمه در اداره کار و عدم مسئولیت کارمند

شکایت بابت عدم پرداخت حق بیمه باید در اداره کار مطرح شود و دادسرا صلاحیت اولیه برای این موضوع ندارد. کارفرما علاوه بر پرداخت حق بیمه معوقه، مشمول جریمه نیز خواهد شد. در مورد خسارت ناشی از کلاهبرداری شرکت خارجی، مسئولیت مستقیما متوجه شرکت است مگر آنکه تعهد کتبی داده باشید یا سهل‌انگاری و تقصیر فنی شما اثبات شود. بنابراین در صورتی که هیچ تعهد کتبی نداده باشید، مسئولیتی در جبران خسارت ندارید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی حمیدی

مهدی حمیدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۷ نظر)

بله، در صورت عدم پرداخت حق بیمه، کارگر باید شکایت خود را در اداره کار مطرح کند؛ دادسرا در این مورد صلاحیت اولیه ندارد. در مورد کلاهبرداری خارجی، مسئولیت کارمند به شدت بستگی به مستندات قراردادی و میزان اختیارات و تعهدات کتبی او دارد، اما معمولا اگر تقصیر فنی یا سهل‌انگاری در اجرای تعهدات کتبی‌اش اثبات نشود، مسئولیت مستقیم بر عهده شرکت است.

سها آگهی

سها آگهی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۷۶ نظر)

خیر نیازی به شکایت در داسرا نمیباشد و شما میتوانید به اداره ی کار مراجعه کرده و از کارفرما شکایت نمایید .کارفرما علاوه بر پرداخت بیمه ی 6 ماهه باید 3 برابر آن را هم به عنوان جریمه پرداخت نماید.در صورتی هم که کارمند تعهد کتبی در قرارداد مبنی بر فرایند کار نداده باشد مسئولیتی نخواهد داشت.موفق باشید    

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید