آیا میتوانم حکم ابقا به کار بگیرم؟
پرسیده شده ۵ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
بنده در شرکتی به مدت ۸ ماه مشغول به کار بودم ان هم با یک قرارداد کتبی بدون ذکر تاریخ شروع و خاتمه قرارداد کاری و بعد از این مدت زمان از طرف کارفرما از کار اخراج شدم. ایا با ارائه قرارداد کتبی و با این وضعیت میتوانم به استناد تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار ( قرار داد دائم ) حکم ابقا به کار از هیاتهای تشخیص و حل اختلاف برای همان شرکت بگیرم یا خیر؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان بازگشت به کار به مدت و وضعیت پایان قرارداد بستگی دارد؛ در صورت اتمام قرارداد امکان ابقا وجود ندارد، اما با اثبات یک‌ساله بودن آن می‌توانید حکم بگیرید.
این شرایط کلی است و نتیجه پرونده شما دقیقاً به نحوه اثبات مدت‌دار بودن یا دائمی تلقی شدن قرارداد بستگی دارد.
