با سلام
آیا موارد تعهد داده شده در ابتدای استخدام پیمانی، بعد از رسمی و یا رسمی آزمایشی شدن نیز دارای اعتبار است.
تعهداتی که در ابتدای استخدام پیمانی داده شده است، پس از تبدیل وضعیت به رسمی یا رسمی آزمایشی همچنان معتبر و لازم‌الاجرا هستند.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط و متن دقیق تعهدی که امضا کرده‌اید می‌تواند در وضعیت اجرای آن اثر بگذارد.
اعتبار تعهدات پیمانی پس از رسمی شدن
تعهداتی که فرد در شروع استخدام پیمانی به سازمان یا اداره داده است، با تغییر وضعیت استخدامی باطل نمی‌شوند. حتی بعد از رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی شدن، کارمند کماکان مکلف به اجرای تعهدات اولیه خود خواهد بود. بنابراین تبدیل وضعیت استخدامی موجب بی‌اعتباری تعهدنامه‌های بدو خدمت نمی‌شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
بله . مکلف به اجرای تعهدات اولیه خواهید بود .
بله اعتبار دارد .........
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
