آیا مبلغ اعلامی در رای اداره کار را که کارفرما قصد پرداخت دارد، دریافت کنم؟
لام و عرض ادب . بنده از سال ۷۶ در یکی از سازمانهای وابسته به نهادهای عمومی شاغ هستم . در سال ۸۶ طرح طبقه بندی مشاغل ( تطبیق حقوق و مزایا با قانون کار )اجرا شده است . پس از اجرای طرح برخی از پرسنل مبالغی را تحت عنوان " بک پی " بابت مابه التفاوت حقوق قبل از اجرای طرح با حقوق پس از اجرای طرح دریافت نمودند . لیکن به بنده هیچگونه مبلغی پرداخت نشد و اعلام گردید که مشمول دریافت مبلغ " بک پی " نیستم .
سال گذشته ( سال ۱۳۹۹ ) فرصتی پیش آمد و نسبت به نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اطلاعاتی کسب کردم و متوجه شدم که بنده نیز در سال ۸۶ مشمول دریافت مبلغ " بک پی " بوده ام .
موضوع را از طریق ارائه دادخواست به اداره کار پیگیری نمودم . و در نهایت طی رای صادره از سوی هیات اختلاف ( به استناد نظر کارشناسی ) میزان مطالبه بنده بابت اجرای طرح مذکور در سال ۸۶ مبلغ ۶۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال تایید شد .
کارفرمای بنده نیز رای صادره را پذیرفته و مبلغ مذکور را پرداخت خواهد نمود .
از محضر وکلای ارجمند تقاضا دارم نسبت به موارد ذیل رهنمود و راهنمایی لازم مبذول فرمایند :
۱ - بنا دارم نسبت به دریافت خسارت تاخیر تادیه اقدام نمایم .
در صورت دریافت ، مشکلی جهت ارائه دادخواست خسارت تاخیر تادیه پیش نخواهد آمد ؟
۲ - آیا قبل از ارائه دادخواست ، باید اظهارنامه برای کارفرما با موضوع پرداخت خسارت تاخیر ارسال کنم ؟
۳ - اساسا آیا حقوق و مزایا مشمول خسارت تاخیر تادیه خواهد شد ؟
۴- مبنای محاسبه از چه تاریخی تا چه تاریخی خواهد بود ؟
با سپاس و احترام
