بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا در حین قرارداد کارفرما می تواند عدم نیاز کارگر را صادر کند یا باید کارفرما تا انتهای قرارداد صبر کند؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

وقت به خیر

جهت اقدام برای بیمه بیکاری حتما باید تا پایان مدت قرارداد صبر کنیم. آیا در حین قرارداد هم کارفرما می تواند عدم نیاز کاگر را صادر کند یا باید کارفرما تا انتهای قرارداد صبر کند؟

سوال بعد اینه آیا می توان قرارداد موقت یک سال و نیمه تنظیم نمود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما در حین قرارداد هم می‌تواند اعلام عدم نیاز کند و تنظیم قرارداد یک سال و نیمه نیز ممکن است. برای دریافت بیمه بیکاری نیازی به اتمام قرارداد نیست، اما بیکاری باید غیرارادی باشد و صرف نامه عدم نیاز معمولاً کافی نبوده و نیاز به طرح دادخواست در مراجع اداره کار دارد.

این شرایط کلی است و نحوه پذیرش بیمه بیکاری شما به داشتن سابقه بیمه لازم و تأیید اخراج در مراجع حل اختلاف بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعلام عدم نیاز کارگر در طول مدت قرارداد کار

تنظیم قرارداد موقت برای مدت زمان توافقی مانند یک سال و نیم کاملاً امکان‌پذیر است. کارفرما می‌تواند در حین مدت قرارداد نیز به علت عدم نیاز رابطه کاری را قطع کند و لزومی به صبر کردن تا پایان قرارداد نیست. با این حال، بیکاری باید غیرارادی باشد و شخص حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشد. برای دریافت بیمه بیکاری صرفاً ارائه نامه عدم نیاز کافی نیست و کارگر باید در هیئت‌های اداره کار دادخواست ثبت کند تا موضوع اخراج رسماً تأیید شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

در طول مدت قرارداد کارفرما می تواند به علت عدم نیاز قطع رابطه کاری کرده و کارگر را اخراج کند. اما کارگر می بایست ضمن ثبت درخواست بیمه بیکاری در هیاتهای حل اختلاف کار دادخواست بازگشت به کار ثبت نماید. و این عدم نیاز کارفرما باید به تایید هیاتها رسیده و رای صادر شود. عموما صرف نامه عدم نیاز کارفرما به علت امکان تبانی کارگر و کارفرما از سوی بیمه جهت برقراری بیمه بیکاری کافی نیست.

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۱۱ مشاوره موفق

امکان تنظیم قرارداد ۱/۵ ساله وجود دارد .
هر زمان عدم نیاز کارفرما اعلام شود امکان درخواست بیمه بیکاری وجود دارد و نیازی به اتمام قرارداد نیست .

گل نوش ملکی
گل نوش ملکی
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۲ مشاوره موفق

امکان تنظیم قرارداد با مدت زمان مورد توافق وجود دارد. در صورتی که بدون دلیل کارفرما کارگر را اخراج کند از طریق اداره کار قابل پیگیری است

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود در‌‌ حین قرارداد نیز امکان پذیر است، باید بیکار شدن غیر ارادی باشدو یکسال سابقه بیمه داشته باشید

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین حاجی زاده ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب در حین قرارداد کار نیز امکان پذیر می باشد 

۲۱ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید