لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام من کارمند دولت هستم و ۷ سال پیش همسرم فوت شدند. در حال حاضر یک پسر ۳۱ ساله دارم. به تازگی محل کارم حق عائلهمندی من را قطع کرده است با این دلیل که چون همسرم حق عائلهمندی داشته است، دیگر به شما تعلق نمیگیرد.
سوال اول: آیا این موضوع قانونی است و محل کارم درست اقدام کرده است؟
سوال دوم: با توجه به سن پسرم، من هنوز سرپرست خانوار محسوب میشوم جهت استفاده از کسر کار یا خیر؟ با تشکر
بهطور کلی صرف اینکه همسر مرحوم شما در گذشته حق عائلهمندی میگرفته، بهتنهایی دلیل قانونی کافی برای قطع فعلی حق عائلهمندی شما نیست.
اما اینکه الان حق عائلهمندی و نیز امتیازاتی مثل کسر کار/مرخصی/مزایای مرتبط با سرپرستی خانوار به شما تعلق بگیرد یا نه، به نوع استخدام شما و مقررات حاکم بر دستگاه محل خدمت بستگی دارد:
اگر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یا مقررات مشابه دستگاههای اجرایی باشید، معمولا ملاک، وضعیت فعلی شما و وجود افراد تحت تکفل قانونی است، نه اینکه همسر مرحوم سابقا چنین حقی داشته یا نداشته.
درباره پسر ۳۱ ساله، در اغلب مقررات، صرف داشتن فرزند بالغ ۳۱ ساله برای احراز تکفل یا سرپرستی کافی نیست؛ مگر اینکه شرایط خاص قانونی داشته باشد، مثل:
ازکارافتادگی/معلولیت مؤثر و وابستگی مالی
اشتغال به تحصیل در مواردی که مقرره مربوط آن را پذیرفته باشد
یا حکم/مدرکی که نشان دهد همچنان تحت تکفل قانونی شماست
مشمول عائله مندی هستین ولی برای پسرتان حق اولاد تعلق نمی گیرد.///
سلام
خودتان مشمول عایله مندی هستید ولی نسبت به پسرتان حق اولادی دیگر درنظر نمیگیرند.
با سلام
حق عائله مندی به شما تعلق میگیرد.
با سلام
شما مشمول عائله مندی هستین ولی برای پسرتان حق اولاد تعلق نمی گیرد.
با سلام و عرض ادب خدمت شما ،بله تعلق میگیرد
با سلام
حق عائله مندی تعلق می گیرد.
بادرود
شما مشمول عائله مندی هستین ولی برای پسرتان حق اولاد تعلق نمیگیرد
