بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا بدلیل مشکل پیش آمده کارفرما و شرکت این اجازه را دارند که اخراجم کنند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۹ پاسخ ثبت شده

سلام.بنده کارگر قراردادی هستم و مدتی قبل در محل کارم از ناحیه ستون فقرات دچار مشکل شدم و با مراجعه به متخصص مشکل حاد تشخیص داده شد و متخصص نامه ای جهت کمیسیون ارائه دادن،در ضمن بدلیل مشکل پیش آمده بارها از طرف کارفرما و نماینده پیمانکار تهدید به برخورد جدی و اخراج از کار شده ام و انجام اموری را به من محول میکنن که با توجه به وضعیتم قادر به انجام آن نیستم.آیا میتوانم از طریق قانونی پیگیر این مسئله بشم.لطفا راهنمایی ام کنید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما به دلیل آسیب جسمی یا بیماری حق اخراج شما را ندارد و موظف است کاری متناسب با وضعیت بدنی‌تان به شما محول کند. همچنین می‌توانید از طریق کمیسیون پزشکی و تأمین اجتماعی موضوع ازکارافتادگی یا تغییر سمت شغلی را پیگیری کنید.

این یک قاعده کلی است اما نتیجه قطعی به مدارک اثبات وقوع حادثه در محل کار و تصمیم کمیسیون پزشکی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن اخراج به دلیل آسیب جسمی

کارفرما اجازه ندارد به علت آسیب‌دیدگی شما را اخراج کند یا کارهای خارج از توانتان را به شما تحمیل نماید. در صورتی که شرکت مسئول بهداشت دارد موضوع را به او اطلاع دهید تا کارفرما موظف به تغییر وظایف شما شود. همچنین با ارائه مدارک پزشکی به تأمین اجتماعی، پرونده شما در شورای پزشکی بررسی می‌شود تا در صورت تأیید ازکارافتاده شوید یا از طریق بازرس تأمین اجتماعی دستور تغییر سمت شغلی صادر شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
جعفر بهشتی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۲۲ مشاوره موفق

سلام
چنانچه مستنداتی دارید که نشاندهنده ورود آسیب در محل کار می باشد با در دست داشتن مدارک پزشکی به تامین اجتماعی محل مراجعه کنید و پس از تشکیل شورای پزشکی احتمالا از کار افتاده تشخیص داده شوید
در غیر اینصورت کارفرما می بایست شغلی متناسب با وضعیت جسمی شما معرفی نماید و در صورت استنکاف از بازرس تامین اجتماعی تقاضای بررسی و تغییر سمت شغلی نمائید

توحید میدانی
توحید میدانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۷۳۸ مشاوره موفق

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید بهتر از مدارک و مستندات را به رویت متخصص مجرب برسانید .

سیدعلی مهاجرانی
سیدعلی مهاجرانی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

اگر کارگر قراردادشرکت خصوصی هستید که مسئول بهداشت دارد این امر را به ایشان اطلاع دهید در صورت عدم جابجایی تخلف برای کارفرماست.معمولا اخراج اگر در قرارداد کار. منوط به قیودی باشد که بین کارگر و کارفرما معین شده و کارگر مقصر باشد اخراج البته به همراه تسویه کلیه حقوقتان طبق قراردادتان وجهه قانونی دارد وگرنه در حالت معمول جز در مواردی که شرکت رو به انحلال است وتعدیل نیرو دارد حق اخراج بدون پرداخت اجور شما ندارد

علیرضا زرینه پور ۶ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۲ مشاوره موفق

باسلام
اگرمشکلتان به حدی است که توانایی کارکردن ندارین خودرا ازکارافتاده نمایید

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

اجازه ی اخراج شما را به این دلیل نخواهند داشت.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود امکان اخراج شما بدین سبب قانونی نیست

آسیه فتاحی امیردهی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۸۸ مشاوره موفق

خیر امکان اخراج وجود ندارد

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
خیر نمی توانند اخراج کنند.

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

بادرودوسلام احتمال اخراج نمی باشد.

۳۰۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال