موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام.بنده کارگر قراردادی هستم و مدتی قبل در محل کارم از ناحیه ستون فقرات دچار مشکل شدم و با مراجعه به متخصص مشکل حاد تشخیص داده شد و متخصص نامه ای جهت کمیسیون ارائه دادن،در ضمن بدلیل مشکل پیش آمده بارها از طرف کارفرما و نماینده پیمانکار تهدید به برخورد جدی و اخراج از کار شده ام و انجام اموری را به من محول میکنن که با توجه به وضعیتم قادر به انجام آن نیستم.آیا میتوانم از طریق قانونی پیگیر این مسئله بشم.لطفا راهنمایی ام کنید.
سلام
چنانچه مستنداتی دارید که نشاندهنده ورود آسیب در محل کار می باشد با در دست داشتن مدارک پزشکی به تامین اجتماعی محل مراجعه کنید و پس از تشکیل شورای پزشکی احتمالا از کار افتاده تشخیص داده شوید
در غیر اینصورت کارفرما می بایست شغلی متناسب با وضعیت جسمی شما معرفی نماید و در صورت استنکاف از بازرس تامین اجتماعی تقاضای بررسی و تغییر سمت شغلی نمائید
اگر کارگر قراردادشرکت خصوصی هستید که مسئول بهداشت دارد این امر را به ایشان اطلاع دهید در صورت عدم جابجایی تخلف برای کارفرماست.معمولا اخراج اگر در قرارداد کار. منوط به قیودی باشد که بین کارگر و کارفرما معین شده و کارگر مقصر باشد اخراج البته به همراه تسویه کلیه حقوقتان طبق قراردادتان وجهه قانونی دارد وگرنه در حالت معمول جز در مواردی که شرکت رو به انحلال است وتعدیل نیرو دارد حق اخراج بدون پرداخت اجور شما ندارد
