آیا با قسامه و شهود می توان تقصیر کارگر را اثبات نمود؟
با سلام و احترام
یکی از پرسنل شرکت پس از اتمام قرار داد کار و قبل از تسویه حساب با شرکت بر اثر بی مبالاتی و بی احتیاطی فرد مذکور به اموال شرکت ( رایانه ) خسارت وارد گشته است. برای اثبات این موضوع از چه راه قانونی باید وارد عمل شد؟ آیا قسامه و شهادت شهود در این مورد کفایت می کند؟