لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام وقت بخیر
من از ۲۰ آبان ۱۴۰۳ در داروخانهای شروع به کار کردم.
از اول آذر روزانه ۸ ساعت در آنجا بودم و تازهکار بودم و حقوق کاملی دریافت نمیکردم و بیمه هم برایم رد نمیشد.
بعد از ۶ ماه با اصرار بنده یک قرارداد ۳ ماهه نوشتند و بیمه بنده را ۱۵ روزه رد کردند تا ابتدای شهریور ماه و دیگر قراردادی برای من وضع نکردند.
من از ابتدای دیماه دیگر آنجا نمیروم و استعفا دادم.
الان میخواهم تسویه حساب کنم. آیا باید عیدی من را بدهند؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بله عیدی به شما تعلق میگیرد.و مستحضر باشید که عدم قرارداد مانع احقاق حق شما نیست ،رابطه کارگر کارفرمایی شما قابل اثبات هست ،از طریق اداره کار اقدام کنید.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل سنوات عیدی پاداش صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
کلیه حق و حقوقات شما از طریق اداره کار قابلیت مطالبه دارد.
بله عیدی تعلق خواهد گرفت،از طریق اداره کار اقدام نمایید.
عیدی و سنوات را از طریق اداره کار پیگیری بفرمائید
در این خصوص از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
بادرود
طبق قانون کلیه حقوق مالی به شما تعلق می گیرد
بله تا زمانی که مشغول به کار بودید عیدی به شما تعلق میگیرد.
به میزانی که بیمه بوده اید عیدی به شما تعلق می گیرد .
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
