لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر
من از ۲۰ آبان ۱۴۰۳ در داروخانهای شروع به کار کردم.
از اول آذر روزانه ۸ ساعت در آنجا بودم و تازهکار بودم و حقوق کاملی دریافت نمیکردم و بیمه هم برایم رد نمیشد.
بعد از ۶ ماه با اصرار بنده یک قرارداد ۳ ماهه نوشتند و بیمه بنده را ۱۵ روزه رد کردند تا ابتدای شهریور ماه و دیگر قراردادی برای من وضع نکردند.
من از ابتدای دیماه دیگر آنجا نمیروم و استعفا دادم.
الان میخواهم تسویه حساب کنم. آیا باید عیدی من را بدهند؟
طبق ماده ۳۹ قانون کار، کارفرما موظف است که در پایان هر سال به کارکنان خود عیدی پرداخت کند.
عیدی بر اساس مدت زمان کارکرد شما در سال محاسبه میشود. با توجه به اینکه شما در طول سال ۱۴۰۳ در آنجا مشغول به کار بودید، حتی اگر قراردادتان به پایان رسیده باشد، باید عیدی به شما پرداخت شود.
توصیه میشود که برای پیگیری و دریافت عیدی خود به کارفرما مراجعه کنید و در صورت نیاز، از مراجع قانونی کمک بگیرید.
باسلام
بله تعلق میگیرد میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید.
با سلام
بله عیدی به شما تعلق میگیرد.و مستحضر باشید که عدم قرارداد مانع احقاق حق شما نیست ،رابطه کارگر کارفرمایی شما قابل اثبات هست ،از طریق اداره کار اقدام کنید.
سلام .به میزانی که بیمه بوده اید عیدی به شما تعلق می گیرد .
کلیه حق و حقوقات شما از طریق اداره کار قابلیت مطالبه دارد.
با سلام
بله عیدی تعلق خواهد گرفت،از طریق اداره کار اقدام نمایید.
با سلام ، بله تا زمانی که مشغول به کار بودید عیدی به شما تعلق میگیرد.
با سلام
در این خصوص از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
با سلام عیدی و سنوات را از طریق اداره کار پیگیری بفرمائید
طبق قانون کلیه حقوق مالی به شما تعلق می گیرد
