لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام
در اداره کار کارفرما به بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه محکوم گردید. سنوات و حق مرخصی بنده جز مزایای پایان کار قرار داده شده است و کارفرما با مراجعه به دیوان، رای نقض و جهت بررسی مجدد به اداره کار ارجاع گردیده است. اینکه بنده از ادامه کار منصرف گردیدهام، آیا برای حق سنوات ایام کارکرد باید دادخواست مجدد بدهم یا با نقض رای با جلسه مجدد اداره کار مطرح کنم که رسیدگی شود؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
باسلام
وقتی رای اداره کار توسط دیوان نقض و برای رسیدگی مجدد اعاده میشود، پرونده به همان مرجع بدوی (هیات تشخیص یا حل اختلاف) برمیگردد و رسیدگی از نو انجام میشود.
یعنی دعوا همچنان مفتوح است و شما باید همانجا مطالبه خود را مطرح و پیگیری کنید.
اگر در دادخواست اولیه، حق سنوات و مرخصی استفادهنشده را مطالبه کردهاید و فقط در قالب «مزایای پایان کار» محاسبه شده بود، با نقض رای، این بخش هم دوباره مورد رسیدگی قرار میگیرد.
حالا که از بازگشت به کار منصرف شدهاید، وضعیت شما عملا به حالت «خاتمه رابطه کار» تغییر میکند. در این حالت میتوانید در جلسه رسیدگی مجدد اعلام کنید:از اعاده به کار انصراف میدهید
مطالبه حق سنوات بر مبنای کل مدت کارکرد را دارید
همچنین حقوق معوقه تا تاریخ قطع رابطه کاری را مطالبه میکنید
هیات مکلف است با توجه به انصراف شما، درباره مزایای پایان کار (سنوات) تصمیم بگیرد.
فقط در صورتی باید دادخواست جدید بدهید که:
در دادخواست اولیه اصلا مطالبه سنوات نکرده باشید
یا موضوع جدیدی خارج از خواسته قبلی مطرح کنید
در غیر این صورت، همان پرونده ادامه پیدا میکند.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل سنوات عیدی پاداش صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
اگر پرونده برای رسیدگی مجدد به موضوع سنوات به شعبه تشخیص بازگشت داده شده است باید صبر کنید تا رای صادر شود و نیاز به طرح شکایت جدید نیست
بموجب مفاد ماده ۲۵ قانون کار ، اداره کار موظف است به تمامی خواسته های کارگر در جلسه رسیدگی کنند لذا در جلسه اداره کار حق سنوات گذشته و حق مرخصی ذخیره شده و غیره را نیز مطالبه نمایید تا رسیدگی شود
اظهارنظر دقیق مستلزم بررسی مدارک می باشد.
نیاز به دادخواست جداگانه نیست از شما دعوت خواهد شد جهت رسیدگی مجدد در آن جلسه مدارک و ادله خود را ارائه دهید
داخواست شما و آرای هیات تشخیص و هیات حل اختلاف و نیز اعتراض به دیوان باید بررسی شود
موضوع نیازمند بررسی مدارک و مستندات است
مدارک بایستی بررسی شود تا بتوان اظهارنظر نمود.
هر دو حالت را امکان انجام دارد ولی اگر دادخواست جداگانه بدهید بهتر است
برای اظهار نظر حقوقی و دقیق باید مدارک و مستندات بررسی شود
منتظر بمانید در جلسه بررسی خواهد شد
با توجه به سوال شما نیاز بررسی دقیق مدارک است موفق باشید
این موضوع رو حضوری و از طریق اداره کار پیگیری کنید.
مستندات و مدارک می بایست بررسی گردد
مستندات باید بررسی گردد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
