آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
در اداره کار کارفرما به بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه محکوم گردید. سنوات و حق مرخصی بنده جز مزایای پایان کار قرار داده شده است و کارفرما با مراجعه به دیوان، رای نقض و جهت بررسی مجدد به اداره کار ارجاع گردیده است. اینکه بنده از ادامه کار منصرف گردیدهام، آیا برای حق سنوات ایام کارکرد باید دادخواست مجدد بدهم یا با نقض رای با جلسه مجدد اداره کار مطرح کنم که رسیدگی شود؟
با توجه به اینکه رای صادره از اداره کار نقض شده و برای بررسی مجدد به اداره کار ارجاع داده شده است، شما نیازی به ارائه دادخواست مجدد برای حق سنوات ندارید.
در جلسه مجددی که در اداره کار برگذار خواهد شد، میتوانید موضوع حق سنوات را مجدداً مطرح کنید و از اداره کار بخواهید که به این موضوع رسیدگی کند.
بر اساس ماده ۲۵ قانون کار، اداره کار موظف است به تمامی حقوق و مزایای کارگر از جمله سنوات کارکرد رسیدگی کند. بنابراین، در جلسه مجدد اداره کار، موضوع حق سنوات شما نیز بررسی خواهد شد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
باسلام
وقتی رای اداره کار توسط دیوان نقض و برای رسیدگی مجدد اعاده میشود، پرونده به همان مرجع بدوی (هیات تشخیص یا حل اختلاف) برمیگردد و رسیدگی از نو انجام میشود.
یعنی دعوا همچنان مفتوح است و شما باید همانجا مطالبه خود را مطرح و پیگیری کنید.
اگر در دادخواست اولیه، حق سنوات و مرخصی استفادهنشده را مطالبه کردهاید و فقط در قالب «مزایای پایان کار» محاسبه شده بود، با نقض رای، این بخش هم دوباره مورد رسیدگی قرار میگیرد.
حالا که از بازگشت به کار منصرف شدهاید، وضعیت شما عملا به حالت «خاتمه رابطه کار» تغییر میکند. در این حالت میتوانید در جلسه رسیدگی مجدد اعلام کنید:از اعاده به کار انصراف میدهید
مطالبه حق سنوات بر مبنای کل مدت کارکرد را دارید
همچنین حقوق معوقه تا تاریخ قطع رابطه کاری را مطالبه میکنید
هیات مکلف است با توجه به انصراف شما، درباره مزایای پایان کار (سنوات) تصمیم بگیرد.
فقط در صورتی باید دادخواست جدید بدهید که:
در دادخواست اولیه اصلا مطالبه سنوات نکرده باشید
یا موضوع جدیدی خارج از خواسته قبلی مطرح کنید
در غیر این صورت، همان پرونده ادامه پیدا میکند.