لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
در اداره کار کارفرما به بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه محکوم گردید. سنوات و حق مرخصی بنده جز مزایای پایان کار قرار داده شده است و کارفرما با مراجعه به دیوان، رای نقض و جهت بررسی مجدد به اداره کار ارجاع گردیده است. اینکه بنده از ادامه کار منصرف گردیدهام، آیا برای حق سنوات ایام کارکرد باید دادخواست مجدد بدهم یا با نقض رای با جلسه مجدد اداره کار مطرح کنم که رسیدگی شود؟
باسلام
وقتی رای اداره کار توسط دیوان نقض و برای رسیدگی مجدد اعاده میشود، پرونده به همان مرجع بدوی (هیات تشخیص یا حل اختلاف) برمیگردد و رسیدگی از نو انجام میشود.
یعنی دعوا همچنان مفتوح است و شما باید همانجا مطالبه خود را مطرح و پیگیری کنید.
اگر در دادخواست اولیه، حق سنوات و مرخصی استفادهنشده را مطالبه کردهاید و فقط در قالب «مزایای پایان کار» محاسبه شده بود، با نقض رای، این بخش هم دوباره مورد رسیدگی قرار میگیرد.
حالا که از بازگشت به کار منصرف شدهاید، وضعیت شما عملا به حالت «خاتمه رابطه کار» تغییر میکند. در این حالت میتوانید در جلسه رسیدگی مجدد اعلام کنید:از اعاده به کار انصراف میدهید
مطالبه حق سنوات بر مبنای کل مدت کارکرد را دارید
همچنین حقوق معوقه تا تاریخ قطع رابطه کاری را مطالبه میکنید
هیات مکلف است با توجه به انصراف شما، درباره مزایای پایان کار (سنوات) تصمیم بگیرد.
فقط در صورتی باید دادخواست جدید بدهید که:
در دادخواست اولیه اصلا مطالبه سنوات نکرده باشید
یا موضوع جدیدی خارج از خواسته قبلی مطرح کنید
در غیر این صورت، همان پرونده ادامه پیدا میکند.
با سلام
داخواست شما و آرای هیات تشخیص و هیات حل اختلاف و نیز اعتراض به دیوان باید بررسی شود
با سلام مدارک و مستندات باید بررسی شود
سلام با توجه به سوال شما نیاز بررسی دقیق مدارک است موفق باشید
با سلام برای اظهار نظر حقوقی و دقیق باید مدارک و مستندات بررسی شود
وقت بخیر
مستندات باید بررسی گردد
با سلام اگر پرونده برای رسیدگی مجدد به موضوع سنوات به شعبه تشخیص بازگشت داده شده است باید صبر کنید تا رای صادر شود و نیاز به طرح شکایت جدید نیست
سلام، اظهارنظر دقیق مستلزم بررسی مدارک می باشد.
درود مستندات و مدارک می بایست بررسی گردد
با سلام منتظر بمانید در جلسه بررسی خواهد شد
با درود ، بموجب مفاد ماده ۲۵ قانون کار ، اداره کار موظف است به تمامی خواسته های کارگر در جلسه رسیدگی کنند لذا در جلسه اداره کار حق سنوات گذشته و حق مرخصی ذخیره شده و غیره را نیز مطالبه نمایید تا رسیدگی شود
هر دو حالت را امکان انجام دارد ولی اگر دادخواست جداگانه بدهید بهتر است
با سلام
نیاز به دادخواست جداگانه نیست از شما دعوت خواهد شد جهت رسیدگی مجدد در آن جلسه مدارک و ادله خود را ارائه دهید
با سلام
مدارک بایستی بررسی شود تا بتوان اظهارنظر نمود.
با سلام موضوع نیازمند بررسی مدارک و مستندات است
درود.این موضوع رو حضوری و از طریق اداره کار پیگیری کنید.
