لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
وقت بخیر.پدر من سال ۶۰ تا ۷۴ کارمند قراردادی فرمانداری بوده اما از سال ۶۰ تا ۶۶ حق بیمه ای برای او واریز نشده
با توجه به اینکه از آن زمان قرارداد کاری و فیش واریزی حقوق موجود نبوده و حقوق بصورت نقدی پرداخت میشده است..ممنون بابت وقتی که بر راهنمایی گذاشتید
با سلام
با ادله و مستندات طرح شکایت نمایید
با سلام،در هر صورت برای شکایت روابط کاری در آن مدت باید اثبات شود.
با سلام، اگر مستندات یا شهودی دارید که رابطه کارگری کارفرمایی را در سنواتی که اشاره نمودید اثبات میکند میتوانید اقدام به طرح شکایت کنید.
سلام بله جهت الحاق سنوات علیه کارفرما ؛ با در دست داشتن مدارک طرح دعوی نمایید.پس از صدور رای قطعی مدتی که بیمه رد نشده و پس اخذ حق بیمه معوق توسط تامین اجتماعی به سنوات اضافه میگردد.در اینخصوص رویه دعوی آن است که معمولا علاوه بر کارفرما ؛تامین اجتماعی نیز بعنوان طرف دعوی لحاظ میگردد تا دادخواست بدون هر ایرادی باشد.برای مشاوره بیشتر از خدمات بنیاد وکلا استفاده کنید.
درودبرششما
با داشتن مدارک ومستندات قابل شکایت است
بادرودوسلام علیه کارفرما تقدیم و تنظیم دعوی نمایید.
باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید اگر رابطه کار و کارفنایی را اثبات کنید می توانید با مارجعه به اداره کار پیگیری نمایید
به اداره کار مراجعه و طرح دعوا نمایید باید رابطه کاری در آن سالها رو اثبات کنید.
درود
با داشتن دلایل و مدارک می توانید پیگیری کنید.
با سلام در صورت داشتن قرارداد یا استشهادیه همکاران از جمله همکاران قبلی یا شهودی که اطلاع از اشتغال به کار آنان در آن مقطع زمانی داشته اند میتوانید علیه کارفرما اقامه دعوی نمائید.
اگر مدارک و قرارداد دارید از طریق اداره کار اقدام کنید
با درود
در صورتی که مدارکی و یا مستنداتی دارید اقدام به طرح شکایت نمایید
فیش حقوقی و یا قراردادکاری یکی از راههای اثبات کارکرد هست و اگر موجود نیست با دلایل دیگه مثل دفاتر حضور و غیاب و یا اسنادی که پدرتون امضا کرده زیرش یا دسن خطش هست یا برگ مرخصی با ماموریت استفاده کنید
باید به اداره کار مراجعه و از طریق دادخواستی علیه کارفرما اقدام نمایید. برای اثبات دعوا نیاز به قرارداد و یا هر مدرک دیگری که مثبت رابطه بین کارگر و کارفرما باشد نیاز است.
باسلام
در صورت اثبات ادعا میتوانند علیه کارفرما از طریق اداره کار اقدام نمایند
بله با اثبات رابطه کاری میتوانید علیه کارفرما شکایت کنید
بااحترام
ساعت زنی یا شهادت همکاران میتواندبه شما کمک کند
بنام خدا،در صورت داشتن مدارک و مستندات رابطه کاری در آن بازه زمانی میتوانید علیه کارفرما طرح دعوی کنید.
با احترام در صورت داشتن مدارک و مستندات میتوانید به اداره کار مراجعه کنید.
با اثبات رابطه کاری میتوانید علیه کارفرما اقامه دعوا کنید
با درود علیه کارفرما طرح دعوا نمائید
سلام و ارادت
بایستی با در دست داشتن ادله اثبات از طریق اداره کار اقدام به طرح دعوی نمایند .
با سلام با داشتن مدارک میتوانید شکایت کنید
سلام در صورت داشتن مدارک و توان اثبات میتوانید علیه کارفرما شکایت نماید ....
سلام شما میتوانید در خصوص احقاق حقتان به اداره کار مراجعه و دادخواست ارائه نمایید اما لازمه این کار اثبات رابطه کاری است،که با ارائه قرار داد اثبات میشود، و یا باهر روشی که این همکاری اثبات شود
باسلام. اگر قراردادی که نشان دهنده ی رابطه ی کارگر و کارفرمایی بین طرفین باشد موجود است میتوانید برای مطالبات خود به اداره ی کار مراجعه کنید. اگر چنین قراردادی هم موجود نباشد ولی بتوانید این رابطه را اثبات کنید هم میتوانید به اداره کار مراجعه کنید.
درود
اگر مدارکی برای اثبات اشتغال در باه ی زمانی مورد نظر دارید شکایت خود را علیه کافرما مطرح نمایید .
باسلام
اگرپدرتان مشمول قانون کار بودند وبیمه تامین اجتماعی دارند میتوانید از طریق اداره کار دادخواست داده در دادخواست حضور کارشنا بیمه تامین اجتماعی را تقاضا نمایید
