لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
وقت بخیر.پدر من سال ۶۰ تا ۷۴ کارمند قراردادی فرمانداری بوده اما از سال ۶۰ تا ۶۶ حق بیمه ای برای او واریز نشده
با توجه به اینکه از آن زمان قرارداد کاری و فیش واریزی حقوق موجود نبوده و حقوق بصورت نقدی پرداخت میشده است..ممنون بابت وقتی که بر راهنمایی گذاشتید
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید اگر رابطه کار و کارفنایی را اثبات کنید می توانید با مارجعه به اداره کار پیگیری نمایید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل حقوق و دستمزد صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۴ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
در صورت داشتن قرارداد یا استشهادیه همکاران از جمله همکاران قبلی یا شهودی که اطلاع از اشتغال به کار آنان در آن مقطع زمانی داشته اند میتوانید علیه کارفرما اقامه دعوی نمائید.
فیش حقوقی و یا قراردادکاری یکی از راههای اثبات کارکرد هست و اگر موجود نیست با دلایل دیگه مثل دفاتر حضور و غیاب و یا اسنادی که پدرتون امضا کرده زیرش یا دسن خطش هست یا برگ مرخصی با ماموریت استفاده کنید
باسلام
اگرپدرتان مشمول قانون کار بودند وبیمه تامین اجتماعی دارند میتوانید از طریق اداره کار دادخواست داده در دادخواست حضور کارشنا بیمه تامین اجتماعی را تقاضا نمایید
اگر مستندات یا شهودی دارید که رابطه کارگری کارفرمایی را در سنواتی که اشاره نمودید اثبات میکند میتوانید اقدام به طرح شکایت کنید.
اگر مدارک و قرارداد دارید از طریق اداره کار اقدام کنید
اگر مدارکی برای اثبات اشتغال در باه ی زمانی مورد نظر دارید شکایت خود را علیه کافرما مطرح نمایید .
بنام خدا،در صورت داشتن مدارک و مستندات رابطه کاری در آن بازه زمانی میتوانید علیه کارفرما طرح دعوی کنید.
و ارادت
بایستی با در دست داشتن ادله اثبات از طریق اداره کار اقدام به طرح دعوی نمایند .
بله جهت الحاق سنوات علیه کارفرما ؛ با در دست داشتن مدارک طرح دعوی نمایید.پس از صدور رای قطعی مدتی که بیمه رد نشده و پس اخذ حق بیمه معوق توسط تامین اجتماعی به سنوات اضافه میگردد.در اینخصوص رویه دعوی آن است که معمولا علاوه بر کارفرما ؛تامین اجتماعی نیز بعنوان طرف دعوی لحاظ میگردد تا دادخواست بدون هر ایرادی باشد.برای مشاوره بیشتر از خدمات بنیاد وکلا استفاده کنید.
با ادله و مستندات طرح شکایت نمایید
با اثبات رابطه کاری میتوانید علیه کارفرما اقامه دعوا کنید
باسلام
در صورت اثبات ادعا میتوانند علیه کارفرما از طریق اداره کار اقدام نمایند
بااحترام
ساعت زنی یا شهادت همکاران میتواندبه شما کمک کند
بادرودوسلام علیه کارفرما تقدیم و تنظیم دعوی نمایید.
در صورت داشتن مدارک و مستندات میتوانید به اداره کار مراجعه کنید.
در هر صورت برای شکایت روابط کاری در آن مدت باید اثبات شود.
باسلام. اگر قراردادی که نشان دهنده ی رابطه ی کارگر و کارفرمایی بین طرفین باشد موجود است میتوانید برای مطالبات خود به اداره ی کار مراجعه کنید. اگر چنین قراردادی هم موجود نباشد ولی بتوانید این رابطه را اثبات کنید هم میتوانید به اداره کار مراجعه کنید.
برششما
با داشتن مدارک ومستندات قابل شکایت است
با داشتن دلایل و مدارک می توانید پیگیری کنید.
در صورت داشتن مدارک و توان اثبات میتوانید علیه کارفرما شکایت نماید ....
در صورتی که مدارکی و یا مستنداتی دارید اقدام به طرح شکایت نمایید
بله با اثبات رابطه کاری میتوانید علیه کارفرما شکایت کنید
شما میتوانید در خصوص احقاق حقتان به اداره کار مراجعه و دادخواست ارائه نمایید اما لازمه این کار اثبات رابطه کاری است،که با ارائه قرار داد اثبات میشود، و یا باهر روشی که این همکاری اثبات شود
باید به اداره کار مراجعه و از طریق دادخواستی علیه کارفرما اقدام نمایید. برای اثبات دعوا نیاز به قرارداد و یا هر مدرک دیگری که مثبت رابطه بین کارگر و کارفرما باشد نیاز است.
علیه کارفرما طرح دعوا نمائید
به اداره کار مراجعه و طرح دعوا نمایید باید رابطه کاری در آن سالها رو اثبات کنید.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
