آیا این عمل قانونی است یا فریب کارفرما را خورده ام؟
من کارمند سازمان دولتی با ۶۵ سال سن و مدرک کارشناسی هستم کارفرما با عنوان اینکه قانونا نمی توانم ادامه کار بدهم مرا مجاب به ترک کار و پیگیری بازنشستگی اختیاری کرده است البته هنوز در جریان تکمیل پرونده بیمه هستم ، آیا این عمل قانونی است یا فریب کارفرما را خورده ام
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اقدام کارفرما فریب نبوده و با توجه به رسیدن به سن ۶۵ سالگی، شرایط بازنشستگی فراهم است و موضوع در قالب بازنشستگی اجباری از سمت کارفرما پیگیری می‌شود.
این قاعده کلی مربوط به شرایط سنی است، اما جزئیات پرونده بیمه‌ای و نحوه اقدام کارفرما می‌تواند وضعیت اداری شما را تغییر دهد.
