با سلام
بنده کارمند سازمانی با قرارداد مدت معین یک ساله به مدت حدود ۱۲ سال می باشم.
اکنون پس از اتمام قرارداد مدت معین، سال جاری مدیرعامل سازمان اظهار می کنند باید درخواست کتبی بدهید تا شرایط کارتان مجددا (حقوق و مزایا) بررسی شود.
سوال بنده این است که کار ایشان آیا قانونی است و اینکه بعد از ۱۲سال بنده درخواست مجدد کار کنم از نظر قانون وارد است؟ و کارفرما می تواند شرایط خود را تغییر دهد در حالی که حقوق ما تاکنون بر اساس مصوبات پرداخت شده؟
باتشکر
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
