آیا اگر سابقه ۳۷ روز را مشکلش را حل کنم مجدد میتوانم تقاضای رسیدگی بدهم؟

ادامهٔ متن پرسش

با سلام وعرض ادب
اینجانب شکایتی علیه سازمان بیمه تامین اجتماعی نموده ام در حالی که رای تائید شده دیوان را به سازمان تامین اجتماعی داده ام از تاریخ صدور رای مستمری پرداخت شده است. مجدد طرح شکایت برای حقوق معوق نموده ام در حالی که اینجانب ۳۵ روز حقوق دریافت میکنم سازمان بیمه مدعی است که نامبرده ۳۰ سال سابقه اصلی ۳۷ روز کم دارد. یک مگر سابقه سخت و زیان آور جز آن محاسبه نمیشود که طرح شکایت اینجانب در شعبه بدوی و تجدید نظر و ماده ۷۹ رد اعلام شده است.
آیا اگر سابقه ۳۷ روز را مشکلش را حل کنم مجدد میتوانم طرح دعوان رسیدگی ماده ۷۹ بدهم؟
ممنونم راهنمایی کنید
با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در صورت حل قانونی مشکل کسری سابقه ۳۷ روزه، امکان طرح مجدد موضوع و پیگیری آن وجود دارد. همچنین سوابق سخت و زیان‌آور پس از بررسی و تایید کمیته‌های استانی قابل احتساب و اعتراض است.

امکان رسیدگی مجدد، به نحوه حل مشکل کسری سابقه و مدارک تایید شغل شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان طرح مجدد شکایت پس از تکمیل سابقه

تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل با بررسی سوابق، بازدید و تایید کمیته‌های استانی صورت می‌گیرد. چنانچه این فرآیند انجام شده و شغل شما سخت و زیان‌آور شناخته شده باشد، حق با شما بوده و موضوع قابل اعتراض و پیگیری است. همچنین اگر مشکل کسری ۳۷ روز سابقه بر اساس قانون برطرف شود، امکان طرح مجدد خواسته وجود دارد و چنین امری از نظر قانونی امکان‌پذیر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۷ سال پیش

عباس عبادی سالاری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

حسب درخواست کارگر،کارفرما،تشکل ها ، وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ، وزارت کار و امور اجتماعی و صندوق تامین اجتماعی، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط و با تایید کمیته های استانی انجام می گیرد.اگر این پرسه انجام شده باشد. و کارشما به عنوان کارسخت و زیان آور شناخته شده باشد حق با شماست و قابل اعتراض وپی گیری است.اگر مشکل ۳۷روز را بر اساس قانون حل کنید امکان طرح موضوع ماده ۳۷ وجود دارد.