مشاوره حقوقی حقوق کارگر: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

بنده مدیر مالی در یک شرکت بودم. تمایل به همکاری با یکی از پرسنلم نداشتم. به کارفرما اعلام عدم نیاز کردم. کارفرما اعلام کردند یا هر دو باشید و یا هر دو بروید. در سال ۹۹ هم قراردادی…

سلام. در خصوص مطالبات کارگری اجراییه صادر شده ولی مالی در دسترس نیست و مدیر عامل شرکت هم متواری و از باقی اعضا هم آدرسی در دسترس نیست. چطور باید حکم جلب گرفت و روال به چه صورت…

من برنامه نویس یک شرکت بودم و به دلیل عدم پرداخت حقوق، استعفا نامه را تقدیم کردم و دیگر ادامه همکاری ندارم. با توجه به این که من فقط استعفا نامه را تقدیم کردم ولی موافقتی (موافقت…

سلام من ۹۰روز برای یک شخصی کار کردم از اونجایی که کارفرما از اقوام بودن از ثبت قرار داد سرباز زدن و بعد ۹۰روز هم من رو انداختن بیرون و تهمت دزدی بهم زدن بدون اینکه ثابت کنند و حق…

با سلام. من سال ۹۸ پیمانکار برق یک ساختمان بودم و کلیه کارهای آن را انجام دادم. از آبان که کار تحویل شده بین معمار و کارفرما به خاطر نشتی استخر درگیری وجود دارد و پول من را هم…

عرف یک شرکت که قبلا سنوات بازنشستگی ۴۵ روز میداده حالا میگه طبق قانون یک ماه آیا عرف بالاتر یا قانون

بنده ۲۸ سال سابقه کار دارم در شرکتی که برای هیچ کارگری سختی کار رد نمی کند در حالیکه واقعا سختی کار دارد. با محاسبه سختی کار سابقه من ۳۲ سال می شود. چند نفر از قدیمیها نیز موقع…

با سلام، بواسطه در اختیار قراردادن پروانه حقوقی نظام مهندسی خود، مدیرعامل یک شرکت حقوقی بودم، علیرغم ادامه همکاری از اول بهمن سال ۹۶ هیچ قراردادی منعقد نشده و حق الزحمه اینجانب…

با سلام، بنده مدیر عامل موسسه خیریه میباشم، یکی از همکارای من که چند ماه تعطیل بود مرکز فعالیت از من حق ایاب و ذهاب طلب میکند ایا باید حق ایاب و دهاب ایشان پراتخت شود؟ در صورت خیر…

من بعنوان اپراتور یک دستگاه در شرکتی کار میکنم، فرد دیگری در کنارم نشسته و از لحاظ قوانین ایمنی داخل شرکت حق هیچ گونه دست زدن به دکمه های دستگاه نداشته ولی بدون هماهنگی من دست…