لطفا اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی تامین اجتماعی

فائزه حجاب امیر ضیغمی موسی اسماعیلی عبدالصمد محمدی مقدم
۶۹ متخصص آماده ارائه خدمت
۴.۵ بر اساس (۱۱) دیدگاه مشتریان

ارائه راهکارهای تخصصی در خصوص مسائل مرتبط با تامین اجتماعی

  • فرآیند اجرا
  • مدارک مورد نیاز
  • قوانین استفاده
ارائه دهندگان ۶۹ متخصص این خدمت را ارائه میدهند
قیمت از ۱۰,۰۰۰ تا ۲۰۰,۰۰۰ تومان
مشاهده (۶۹) پیشنهاد خدمت

۶۹ پیشنهاد مشاوره حقوقی تلفنی

انتخاب توسط بنیاد وکلا
انتخاب توسط بنیاد وکلا

با انتخاب این گزینه بنیاد وکلا با توجه به نیازهای شما بهترین متخصص را برای شما انتخاب خواهد کرد.

۴.۵ براساس (۱۱) دیدگاه مشتریان

یکی از بسته‌های زیر را انتخاب کنید

۱۵ دقیقه‌ای
۳۵,۰۰۰ تومان
۳۰ دقیقه‌ای
۵۴,۰۰۰ تومان
۴۵ دقیقه‌ای
۷۲,۱۰۰ تومان

کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود

امیر ضیغمی
امیر ضیغمی همیار بنیاد
مشاوره ارائه شده ۱۵
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
شروع قیمت از
۳۰,۰۰۰ تومان
عبدالصمد محمدی مقدم
عبدالصمد محمدی مقدم وکیل پایه یک قوه قضاییه
مشاوره ارائه شده ۳
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
شروع قیمت از
۵۵,۰۰۰ تومان
فائزه حجاب
فائزه حجاب کارشناس حقوقی
مشاوره ارائه شده ۱
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
قیمت مقطوع
۱۵,۰۰۰ تومان
موسی اسماعیلی
موسی اسماعیلی وکیل پایه یک دادگستری
مشاوره ارائه شده ۱
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
شروع قیمت از
۵۵,۰۰۰ تومان
مشاهده (۶۵) متخصص دیگر
  • فرآیند اجرا
  • مدارک مورد نیاز
  • قوانین استفاده

۱ - انتخاب متخصص و ثبت سفارش
۲ - تایید مبلغ پرداختی توسط واحد مالی (در صورت واریز به حساب یا کارت به کارت)
۳ - اطلاع رسانی به متخصص
۴ - تماس با متخصص جهت دریافت مشاوره تلفنی
۵ - پایان مشاوره و درج نظر از کیفیت مشاوره ارائه شده
۱ - انتخاب متخصص و ثبت سفارش
۲ - تایید مبلغ پرداختی توسط واحد مالی (در صورت واریز به حساب یا کارت به کارت)
۳ - اطلاع رسانی به متخصص
۴ - تماس با متخصص جهت دریافت مشاوره تلفنی
۵ - پایان مشاوره و درج نظر از کیفیت مشاوره ارائه شده

۱۱ دیدگاه

نازیلا س عبدالصمد محمدی مقدم
نازیلا س
برای مشاوره تلفنی با عبدالصمد محمدی مقدم وکیل پایه یک قوه قضاییه
۵ روز پیش

فوق العاده مسلط؛ دلسوزانه و راهگشا ؛ آرزومند توفیق الهی روز افزون برای استاد عزیز جناب آقای عبدالصمد محمدی مقدم هستم.

محمد ک عبدالصمد محمدی مقدم
محمد ک
برای مشاوره تلفنی با عبدالصمد محمدی مقدم وکیل پایه یک قوه قضاییه
۲ هفته پیش

از امکانی که برای مشاوره ایجاد کردید کمال تشکر را دارم ، همچنین از کارشناس محترم که نظرات خودشون رو با دقت به اینجانب ارائه دادن نیز سپاسگذارم

دانیال ب مینا محمدی
دانیال ب
برای مشاوره تلفنی با مینا محمدی همیار بنیاد
۱ ماه پیش

فقط چیزایی ک میدونستمو دوباره از زبون ایشون شنیدم راهکار مناسبس ندادن

میانگین امتیاز مشتریان
۴.۵
کاملا راضی
۸ نفر
راضی
۲ نفر
خوب
صفر
معمولی
صفر
ناراضی
۱ نفر
تعداد ارائه خدمت ۰
متخصص آماده ارائه خدمت ۶۹
تعداد دیدگاه مشتریان ۱۱
رضایت مشتریان ۱۰۰٪

پرسش و پاسخ‌های مرتبط با تامین اجتماعی (۹۴)

سلام خسته نباشید من برای پیمانکاری کار میکنم که پیمانکار زیر نظر یک شرکتیه الان حق بیمه تامین اجتماعی رو کدوم باید پرداخت کنه شرکت یا پیمانکار؟

۹ پاسخ
۱۱۵ بازدید

حقوق اشتغال بنده را بانک ریخته ولی حال به تامین اجتماعی جواب مبنی بر واریز آن را نمیدهد.. شماره حساب واریزی هم متعلق به بانک است

۶ پاسخ
۸۵ بازدید

با سلام و عرض ادب
پدر بنده دارای حدود ۱۲ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی می باشد. سن ایشان به ۶۰ سال رسیده و راننده وانت بار می باشد و درخواست بازنشستگی داده اند. حالا یکی از شعبه های بیمه تامین اجتماعی که در آن ۲ سال سابقه بیمه دارد ادعا می کند که ۲ سال بیمه در این شعبه می بایست حذف شود.علت را مشکل داشتن شرکتی که در آن بیمه شده است اعلام می کنند. در صورتی که پدر بنده و خیلی های دیگر را اتحادیه صنف حمل ونقل بار سبک شهری به شرکت تعاونی سیر ایثار.... جهت بیمه فرستاده است(والبته هیچ معرفی نامه ای به ایشان نداده است و فقط نماینده شرکت سیر ایثار با هماهنگی اتحادیه حمل و نقل بار سبک شهری از ایشان جهت بیمه تامین اجتماعی ثبت نام کرده اند) حالا بیمه تامین اجتماعی اعلام می کند شما جواز کسب مربوط به آن دوره را ارائه دهید در صورتی که پدر من و خیلی های دیگر در آن تاریخ جواز کسب نداشتند یعنی اتحادیه جواز برای ایشان صادر نکرده بود ولی عضور اتحادیه بوده اند و در حال فعالیت در صنف خود بوده اند.
سئوال بنده این است که آیا بیمه تامین اجتماعی می تواند سابقه بیمه پدرم را حذف کند؟ و چرا در زمان بیمه شدن پدرم به ایشان نگفته بودند چواز کسب ارائه کنید؟ چرا آن وقت که پول بیمه پدرم از طرف شرکت تعاونی سیر ایثار ... به بیمه واریز می شد بیمه تامین اجتماعی این پول را قبول و برای پدرم سابقه بیمه ثبت می کرد و حالا بعد از واریز شدن پول ها بعد از چند سال تازه اعلام می کند در آن زمان شما جواز کسب نداشتید و الان می بایست سابقه شما حذف گردد!
خواهشمند است راه حل جلوگیری از حذف سابقه بیمه فوق الذکر را ارائه فرمایید.
با سپاس فراوان

۴ پاسخ
۸۲ بازدید

بابت کارگاه خدماتی جریمه بیمه دارم

۴ پاسخ
۸۰ بازدید

بنده کارمند قراردادی بانک بودم و حقوقم را مستقیما بانک پرداخت نموده، حال به دلیل عدم واریز حق بیمه به تامین اجتناعی عارض شده ام، تامین اجتماعی استعلام از بانک نموده که حقوق بنده را بانک ریخته است یا نه، بانک ادعا مینماید که واریز نکرده، حال برای اثبات ادعایم چکار کنم؟

۳ پاسخ
۷۶ بازدید

من ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارم و معافیت پزشکی برای پارگی شبکیه چشم چپ و گواهینامه رانندگی یک چشم

۳ پاسخ
۷۴ بازدید

سلام و خسته نباشید
پدر من حقیقت ۲۱ سال خودشونو بیمه تامین اجتماعی کردند منتها چون جانباز هستند و بیمه جانبازان شاملشون میشه مجبور شدند که یک بیمه داشته باشند و از خیر بیمه تامین اجتماعی گذشتند الان

۶ پاسخ
۷۰ بازدید

اینجانب کارمند قراردادی بانک بوده و حقوقم را مستقیم بانک پرداخت مینمود، لاکن حق بیمه واریز نکرده و بنده به تامین اجتماعی عوارض شدم و تامین اجتماعی از بانک استعلام نمود که وجه های پرداختی از سوی بانک بوده است یا نه،، بانک جوابی نداده و تامین اجتماعی هم اعلام کرده که نمیتوانیم تصمیم بگیریم.

۳ پاسخ
۶۷ بازدید

پدر من انتهای سال ۸۵ فوت نموده که‌ در آن موقع با توجه به داشتن ۲۶سال سابقه در بیمارستان قدس اراک خصوصی و ۱۶سال سابقه در اداره زندان ها که به طور همزمان در دو شیف متفاوت بوده از طرف هر دو صندوق مستمری بگیر می شوند در سال۹۷ صندوق بازنشستگی کشوری درخواست قطع مستمری می کنند که با توجه به مکاتبات انجام شده با این سازمان و ارسال مدارک مدت حضور ایشان در جبهه مدیر کل فنی این سازمان دریافت حقوق برای ایشان را از دو صندوق بلامانع می داند و بعد از سازمان تامین اجتماعی اقدام به قطع حقوق ایشان و بدهکار کردن ۱۲۶میلیونی ورثه ایشان بابت حقوق دریافتی را می نمایند که پس شکایت ورثه به دیوان دیوان در مرتبه اول رای را به ایشان ولی با درخواست تجدید نظر سازمان تامین اجتماعی متاسفانه رای قطعی را به نفع تامین اجتماعی می دهد در تاریخ ۱۲/۲۷ که مدارک هر دو شکوایه و هر دو رای را خدمتتون می فرستم و اینکه اکنون سازمان تامین اجتماعی حق انتخاب صندوق را به ما نداده

۲ پاسخ
۵۸ بازدید

آیا ماده ۳۸ قانون بیمه تامین اجتماعی مشمول قرارداد سرمایه گذاری نیز می باشد؟

۲ پاسخ
۵۷ بازدید
  • اکبر هدایی‌ متنق
    اکبر هدایی‌ متنق کارآموز قوه قضاییه ۲ ماه پیش پاسخ داده

    بیمه و مسئولیت مدنی > قانون تامین اجتماعی > فصل دوم - منابع درآمد - ماخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن (مواد ۲۸ تا ۵۰)
    ماده ۳۸: در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت می کنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کاررا بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعه کار مطالبه و وصول نماید، کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکت های دولتی همچنین شهرداری ها و اتاق اصناف و مؤسسات غیر دولتی و مؤسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده می باشند.
    تبصره. کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده ۲۹ قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند، مطالبات سازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یکسال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهتپرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل پنج درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و براساس آراء هیات تجدید نظر موضوع ماده ۴۴ قانون تامین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد شد نحوه اجرای تبصره به موجب آئین نامه ای خواهد بود که توسط سازمان تامین اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد.
    بستگی به وابستگی و مستقل بودن سرمایه گذار و سرمایه پذیر دارد

  • امیرمحمد پوررستمی
    امیرمحمد پوررستمی کارشناس حقوقی ۲ ماه پیش پاسخ داده

    ماده ۳۸: در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود