مشاوره حقوقی تلفنی تامین اجتماعی

سلام
منظور تان از سوال واضح نیست لیکن شما می توانید صورت حساب از بانک بگیرید و ارائه دهید یا درخواست تامین دلیل نمائید البته ممکن است درخواست تامین دلیل را نپذیرند چون امکان از بین رفتی مدارک در بان ک متصور نیست

با سلام
سوال شما گنگ احساس می شود، نسبت به تکمیل کامل امر اقدام نمایید

به نظر بنده احتیاج به تامین دلیل ندارد و شما موضوع رو از سرپرستی بانک مورد اشارتون پیگیری کنید و در صورت نیاز به بازرسی سرپرستی اون بانک مراجعه کنید و طی درخواست کتبی خواستتون رو مطرح کنید قطعا جواب میده .اینکه اون شعبه جواب شما رو نمیده مهم نیست و از طریق سرپرستی موضوع رو پیگیری کنید

با سلام، درصورت وجود مدارک و همچنین حذف سوابق از سوی سازمان تامین اجتماعی، می‌توانید از طریق طرح دادخواست در مرجع دیوان عدالت اداری نسبت به ابطال تصمیم مآخوذه از سوی سازمان بیمه و برقراری سوابق اقدام نمائید ...

سلام
در صورت وجود مدارک می توانید از طریق دیوان عدالت اداری نسبت به ابطال تصمیم سازمان بیمه اقدام نمایید

سلام چنان چه مدارک شما موجود می باشد میتوانید طی یک دادخواست به دیوان عدالت اداری تقویم کنید و آن را ابطال کنید

با سلام
شما با مراجعه به اداره بیمه و اثبات معسر بودنتان و عدم تمکن مالی ، جهت تقسیط نمودن جریمه خود اقدام نمایید

به اداره بیمه مراجعه کنید و میتونید در قسمت ارسال شکایات سازمان بازرسی وزارت کار به صورت اینترنتی درخواست ارسال کنید البته به اداره کار حوزه مربوطه باید مراجعه کنید

"با سلام"
دادخواست اعسار دهید تا در صورت تایید تقسیط گردد

با سلام
بار اثبات ادعا بر عهده مدعیست بر همین اساس به عقیده من اگر هیچ سندی در دست ندارید از طریق واحد حراست بانک پیگیری کرده و نهایتا دیوان عدالت اداری آخرین مرجع جهت رسیدگی به موضوع می باشد .
مؤید باشید

با سلام شما مکتوب تقاضای استعلام است ذیحسابی بانک را مطرح نمایید

"با سلام"
دادخواست استعلام پرداختی اقامه نمایید

با سلام
بله شما میتوانیدجهت بازنشستگی اقدام نمایید تا با معرفی شما به کمیسیون پزشکی و تایید وضیت شما مبنی بر عدم توانایی کار و اشتغال ، دستور بازنشستگی شما بخاطر از کار افتادگی را صادر نمایند .

"با سلام"
میتوانید درخواست بررسی در کمیسیون نمایید تا وضعیت برای بازنشستگی بررسی گردد

سلام پرونده شمابه کمیسیون پزشکی رفته و پس از تایید بیمه از کار افتادگی براشما صادر میشود

صرف نظر کردن از بیمه تامین اجتماعی یعنی هدر دادن هزینه های انجام شده. اگر ایشان بالای ۵۰ سال دارند درخواست بازنشستگی بدهید. ضمنا طبق استعلام، ادامه دادن بیمه تامین اجتماعی مغایرتی با بیمه جانبازی ندارد و بیمه جانبازی بیشتر تکمیلی بوده تا بازنشستگی.

مطابق قانون تامین اجتماعی امکان استرداد حق بیمه‌های پرداختی وجود ندارد ولی امکان انتقال سوابق آن به سایر صندوق‌های بیمه‌ای پیش‌بینی شده است.

خیر ممکن نیست فقط از مزایای بیمه می توانید استفاده کنید

به شعبه دیگری مراجعه و پرینت ممهور به مهر بانک گرفته و با توجه به مشخصات واریزی، اداره کار یا شعب تامین تصمیم می گیرند

با سلام
شما با استناد به واریزی مستقیم حقوق از سوی بانکی که در انجا مشغول به فعالیت بوده اید میتوانید در تامین اجتماعی ادعای خود را ثابت نمایید در غیر اینصورت با ارسال اظهارنامه ای به بانک خواهان پرداخت حق بیمه خود باشید در غیر جوابگویی مناسب ، با تنظیم شکایت علیه بانک و با داشتن شاهد اقدام قانونی نمایید .

ب شعبه دیگری بروید پرینت بگیرید و ب تامین اجتماعی داده و تصمیم گیریمیشود

لطفا مدارک مربوطه و آرا را بفرستید تا بررسی شود.

باید مدارک مشاهده شود تا بررسی و پاسخ داده شده

بیمه و مسئولیت مدنی > قانون تامین اجتماعی > فصل دوم - منابع درآمد - ماخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن (مواد ۲۸ تا ۵۰)
ماده ۳۸: در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت می کنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کاررا بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعه کار مطالبه و وصول نماید، کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکت های دولتی همچنین شهرداری ها و اتاق اصناف و مؤسسات غیر دولتی و مؤسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده می باشند.
تبصره. کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده ۲۹ قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند، مطالبات سازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یکسال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهتپرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل پنج درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و براساس آراء هیات تجدید نظر موضوع ماده ۴۴ قانون تامین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد شد نحوه اجرای تبصره به موجب آئین نامه ای خواهد بود که توسط سازمان تامین اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد.
بستگی به وابستگی و مستقل بودن سرمایه گذار و سرمایه پذیر دارد

ماده ۳۸: در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود