ابطال قرارداد کارمندی چگونه است؟

Question

باسلام
احتراما بنده در یک مجتمع ۲۰۰ واحدی سکونت دارم. کارگر تاسیساتی در یک هیئت مدیره اخراج شد. هیئت مدیره بعدی ایشان را برگردانده و با حقوق بالایی استخدام کردند. این هیئت مدیره دو ماه بیشتر راس کار نبودند. هم اکنون هیئت مدیره جدید که من هم عضو هستم فهمیده ایم که هیئت مدیره قبلی دو قرارداد دو ساله با کارگر تاسیساتی بسته است که یکسال از قرارداد اول باقی است و دومی تا سال ۱۴۰۲ ادامه دارد. حال آنکه این کارگر نه کارایی لازم را برای ساختمان دارد و هم اینکه حقوق بالایی را به مجموعه تحمیل کرده است و متاسفانه تا پایان قراردادش میبایست حقوقش را بدهیم. سوال اینجاست که حتی معلوم نیست بعد از آن دو سال دوم نیز این کارگر یک قرارداد دو ساله دیگر رو کند. احتمال تبانی هیئت مدیره وقت که دو ماه هم بیشتر نبودند با ایشان است که چون مهر ساختمان دستشان بوده شاید چندین قرارداد با ایشان منعقد کرده اند و این کارگر تا ابد در ساختمان بماند. حال راه فرار از این داستان چیست؟ چگونه می توان این داستان را خاتمه داد و حتی از آن هیئت مدیره شکایت کرد؟ لازم به توضیح است قرارداد منعقد شده برای هر دوسال که مجموعا فعلا چهارسال است کاملا یک طرفه به نفع کارگر بوده و حتی افزایش حقوق سالانه را هم تعیین کرده است. 
باسپاس

حسن آرین پور · Accepted Answer

با سلام و عرض ادب ،طبق قرارداد عمل شود

مینا امیری ثانی · Answer

با درود
طبق قرارداد طرفین باید عمل کنند

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
طبق قرارداد عمل گردد

محسن سلمان زاده · Answer

ظاهرا شما از اعضای اخراج شده هیات امنای قبلی هستید
بهرحال آقای عزیز قرارداد کار توسط هیات امنای مجتمع منعقد شده و دارای اعتبار حقوقی است

حسین عزیزی · Answer

بادرود 
طبق قرارداد طرفین باید عمل کنند درصورت عدم انجام وظایف میتوانید طبق قرارداد ملزم به ایفای تعهد کنید

رمضان قدیمی · Answer

باید قرارداد مشاهده گردد تا شرایط آن سنجیده شود وطبق قانون اقدام گردد

اکرم مانیان · Answer

سلام در صورت عدم انجام تعهد امکان طرح دعوای حقوقی مبنی بر الزام یا مطالبه خسارت علیه شما وجوددارد

محمدجواد خسرو نوبری · Answer

با سلام
همانطور که شما موظف به اجرای مفاد قرارداد می باشید ، طرف مقابل نیز باید تعهدات ناشی از قرارداد را انجام دهد . چنانچه از این محل خساراتی متوجه ساختمان مزبور گردد می توانید با طرح دعوی مقتضی احقاق حق نمایید .

محمد بابایی فیشانی · Answer

با سلام باید اساسنامه مجتمع مطالعه تا تصمیم گیری شود شاید بشود چیزی پیدا کرد.وگرنه طبق قرارداد

فهیمه صیاد · Answer

درود
باید طبق قرار داد عمل نمایید.

ابطال قرارداد کارمندی چگونه است؟

۱۰ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟

شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات چگونه است؟

روال شکایت از کاشی کار چگونه است؟

سفته ضمانت کار قابل وصول میباشد؟

ترک کار بدون اطلاع به کارفرما چگونه است؟

نحوه شکایت از کابینت ساز چگونه است؟

عدم پرداخت عیدی و سنوات چه راهکاری دارد؟