موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
کارگری ناخواسته و ندانسته یک سفته ۱۰ میلیون تومانی به کار فرما داده و ۳ ما قرار داد کرده با کارفرما و هیچ گونه بیمه ای هم گارگر نشده از طرف شرکت
و حالا کارگر مریض شده و پزشک دستور چند ماه استراحت بدون کار داده و کار فرما سفته را به اجرا گزاشته و کارگر توانایی کار ندارد و مدت زمان قرارداد ۶ماه است که به پایان رسیده وکارگر همه تعهدات خود را انجام داده
حالا باید چه کرد؟
(سفته را کارفرما گرفته وگارگر امضا کرده)
سلام باید ثابت کند که برای امانت و ضمانت کار بوده بهتر است اول اظهارنامه بدهد و توضیح دهد که سفته به صورت امانت یا ضمانت یا هرچیزی که قرار انها بوده ذکر کند
کارفرما حق دریافت سفته از کارگر را نداشته و این سفته فاقد اعتبار است .. از طریق اظهارنامه استرداد سفته را مطالبه نموده و از طریق اداره کار پیگیر حقوق و مزایای خود باشید
با سلام و عرض ادب باتوجه به دادخواست تقدیمی از سوی کارفرما ، شما بعنوان کارگر دادخواست تقابل مبنی بر استرداد لاشه سفته ها را مطرح کنید و بیان کنید که این چک ها امانت بوده و دارنده که کارفرما می باشد مستحق دریافت وجه سفته نمی باشد.
با درود..
سئوال از حیث اینکه " سفته بابت ضمانت بوده نه بدهی" مبهم می باشد..
در صورتیکه سفته بابت تضمین انجام کار و تعهد صادر و موضوع تعهد فیمابین نیز انجام گردیده، کارگر می تواند از طریق ارسال اظهارنامه و یا طرح دادخواستی در دادگاه استرداد لاشه سفته را از مشارالیه بخواهد..
با درود به شما
طبق ماده ۱۴۸ قانون کار .کارفرما موظف به بیمه کردن شما است و این از موارد تخلف و مجازات برای کارفرما شما هست
و اینکه شما به تعهدات خود عمل کرده اید اصولا باید کارفرما سفته را به شما عودت کند دررابطه کارگر و کارفرما این گرفتن سفته برای ضمانت حسن انجام کاراست و ضررو تبعاتی برای شما نخواهد داشت مگر به نحوی کارفرما بخواهد خلاف تعهدات شما را ثابت کند
در جلسه رسیدگی به دعوای مطالبه وجه سفته، ضمانت بودن سفته و عدم استحقاق دارنده برای وصول وجه انرا ثابت کنید. دادخواست استرداد لاشه سفته نیز می توانید تقدیم کنید
این سفته جهت تضمین انجام کار داده شده که بر خلاف قانون کار و تخلف محسوب می گردد و دراین خصوص می توانید به اداره کار شکایت نمائید و از طرفی دیگر این سفته قابل وصول نیست می توانید ازطریق مراجع قضایی نسبت به استرداد آن اقدام نمایید
با سلام و احترام چنانچه بابت ضمانت کار باشد و قید شده باشد کارگر میتواند استرداد لاشه ی چک را بخواهد در غیر اینصورت باید ثابت نماید که سفته بابت ضمانت اجرای کار بوده و عدم اجرای تعهد نیر با عامل خارج از اراده ی کارگر هست تا بتواند آنرا استرداد و مبلغ را نپردازد موفق و پیروز باشید _با احترام صلاح الدین عالمی
سلام.یک اضهارنامه برای کارفما با محتوای استرداد(پس دادن)سفته ارسال شود و در آن قید شود اگر سفته مسترد(پس داده)نشود وصف کیفری خواد داشت و خیانت در امانت می باشد و شکایت علیه اظهار شونده(کافرما)صورت خواد پذیرفت
