چگونه میتوانم حقوق کارگریام را پس بگیرم؟
سلام من تو یه شهرستانی کوچیک برای یه کارفرما بزرگ و کلهگنده ۵ سال کار کردم. بعد به دلیل اینکه خلاف عنوان شغلی ازم درخواست کار داشت و من علم کار تو حوزه خارج از عنوان شغلیم رو نداشتم قبول نکردم و منو اخراج کردن.
تو این ۵ سال همیشه اول قرارداد سفید رو میداد ما امضا کنیم بعد میبردن نمیدونم بعدش امضا میکردن یا نه (مطمئنم نمیکردن) ولی من از قراردادهام عکس میگرفتم مخفیانه ولی الان اداره کار این قراردادها رو قبول نمیکنه میگه چون امضا کارفرما نیست قابل قبول نیست.
مانده مرخصی ۵ سال مرخصی من ۴۵ روز بوده که ۳۰ روزش رو تایید کردن تو اداره کار.
من ۳ شیفت کار بودم و هر شیفت ۸ ساعت بود و طبق قانون هر روز کاری باید ۷:۲۰ دقیقه باشه. درخواست کردم که این آقا هر روز ۸ ساعت از ما کار میکشید یعنی روزی ۴۰ دقیقه بیشتر ولی پولشو نداده اداره کار نمیدونم به چه دلیلی اینم قبول نمیکنه؟
هر هفته یک روز تعطیلی داشتیم که بیشتر مواقع نمیدادن و با زور سر کار میبردن ما رو. بعدش طبق قانون جمعهکاری باید ۴۰ درصد بیشتر از مزد میدادن که اینم نمیدادن و تو شکایتم اینم ذکر کردم ولی باز اداره کار نادیده گرفته.
چیکار کنیم به کی شکایت کنم آقا بیعدالتی تا کی تا کجا باید کارگر له بکنید.
تو رو خدا کمک کنید تا به حق و حقوقم برسم.
برای احقاق حق باید با ارائه مدارک اثباتی مثل لیست بیمه، فیش حقوقی، برگههای تردد و شهادت شهود، به رأی هیئت تشخیص در هیئت حل اختلاف اداره کار و در نهایت دیوان عدالت اداری اعتراض کنید.
این قاعده کلی است اما نتیجه اعتراض شما کاملاً به این بستگی دارد که چه مدارکی برای اثبات ساعات کارکرد و جمعهکاری در دست دارید.