موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام من تو یه شهرستانی کوچیک برای یه کارفرما بزرگ و کلهگنده ۵ سال کار کردم. بعد به دلیل اینکه خلاف عنوان شغلی ازم درخواست کار داشت و من علم کار تو حوزه خارج از عنوان شغلیم رو نداشتم قبول نکردم و منو اخراج کردن.
تو این ۵ سال همیشه اول قرارداد سفید رو میداد ما امضا کنیم بعد میبردن نمیدونم بعدش امضا میکردن یا نه (مطمئنم نمیکردن) ولی من از قراردادهام عکس میگرفتم مخفیانه ولی الان اداره کار این قراردادها رو قبول نمیکنه میگه چون امضا کارفرما نیست قابل قبول نیست.
مانده مرخصی ۵ سال مرخصی من ۴۵ روز بوده که ۳۰ روزش رو تایید کردن تو اداره کار.
من ۳ شیفت کار بودم و هر شیفت ۸ ساعت بود و طبق قانون هر روز کاری باید ۷:۲۰ دقیقه باشه. درخواست کردم که این آقا هر روز ۸ ساعت از ما کار میکشید یعنی روزی ۴۰ دقیقه بیشتر ولی پولشو نداده اداره کار نمیدونم به چه دلیلی اینم قبول نمیکنه؟
هر هفته یک روز تعطیلی داشتیم که بیشتر مواقع نمیدادن و با زور سر کار میبردن ما رو. بعدش طبق قانون جمعهکاری باید ۴۰ درصد بیشتر از مزد میدادن که اینم نمیدادن و تو شکایتم اینم ذکر کردم ولی باز اداره کار نادیده گرفته.
چیکار کنیم به کی شکایت کنم آقا بیعدالتی تا کی تا کجا باید کارگر له بکنید.
با سلام
دوست عزیز شما توی هر کارگاهی که میخواهید مشغول شوید ،حتما باید با کارفرما قرارداد کاری ببندید ،و بک نسخه هم در دست شما باشد
علی ای حال ..اگر شهود و یا مدرک محکمه پسند دارید ،یه استشهادیه
محل تنظیم کرده ،پیگیر باشید تا انشاءالله بحق و حقوقتان دست پیدا کنید.
در اینجا شما مشکل ادله اثباتی دارید در این خصوص میتوانید به لیست حقوق ارسالی به اداره بیمه و اداره مالیات توسط کارفرما، فیش های حقوقی، قرارداد های کتبی، برگ های ورود و خروج و هر مستندی در خصوص کار مثل قبض انبار یا اسناد کاری که به امضا شما رسیده و همچنین شهادت شهود استناد نمایید، نهایتا آخرین مرجع شما برای احقاق حقوق و اعتراض به آرا اداره کار دیوان عدالت اداری خواهد بود
