موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
بنده از تاریخ ۱۳۸۰/۱۱/۱۸ در یک شرکت فعال در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی مشغول به کار شدم و تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۱ قرارداد داشتم که آخرین قرارداد ار تاریخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۱ شروع و تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۲ امضا شده است.(در این مدت قراردادها بصورت سالانه بوده امضا می شده است) در تاریخ ۱۴۰۲/۰۲/۱۲ نامه خاتمه همکاری برای اینجانب ارسال و بصورت مکتوب ذکر گردیده که امکان ادامه همکاری با بنده وجود ندارد. جسارتا میخواستم بدونم آیا کارفرما از نظر قانونی میتواند کارمندی که بیش ار بیست سال در یک شرکت کار کرده را به همین سادگی اخراج نماید؟ چگونه میتوانم برای برگشت به کار اقدام و شکایت نمایم.ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
با سپاس از شما.
با درود ، باید بلافاصله باستناد مدارک و مستندات قانونی قراردادهای تمام سالها ،از اداره کار محل کار ، دادخواست اعاده به کار و مطالبه تمام حق و حقوق کارگری و سنوات خدمت و غیره مطرح نمایید.
بهتر است با برقراری مشاوره تلفنی با سایت بنیاد وکلا با متخصص حقوقی مشورت کنید تا شکایت صحیح و قانونی تنظیم شود
سلام با توجه به توضیحات داده شده مبنی بر اینکه قرارداد به صورت سالیانه تمدید می شده و امکان تعدیل نیرو وجود دارد و این موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه میباشد
