چگونه میتوانم برای برگشت به کار اقدام و شکایت نمایم؟
با سلام
بنده از تاریخ ۱۳۸۰/۱۱/۱۸ در یک شرکت فعال در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی مشغول به کار شدم و تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۱ قرارداد داشتم که آخرین قرارداد ار تاریخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۱ شروع و تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۲ امضا شده است.(در این مدت قراردادها بصورت سالانه بوده امضا می شده است) در تاریخ ۱۴۰۲/۰۲/۱۲ نامه خاتمه همکاری برای اینجانب ارسال و بصورت مکتوب ذکر گردیده که امکان ادامه همکاری با بنده وجود ندارد. جسارتا میخواستم بدونم آیا کارفرما از نظر قانونی میتواند کارمندی که بیش ار بیست سال در یک شرکت کار کرده را به همین سادگی اخراج نماید؟ چگونه میتوانم برای برگشت به کار اقدام و شکایت نمایم.ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
با سپاس از شما.
برای پیگیری اخراج و درخواست بازگشت به کار و مطالبه حقوق و سنوات، باید با در دست داشتن مدارک و قراردادها به اداره کار محل اشتغال مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.
امکان بازگشت به کار و نتیجه شکایت، به وضعیت قراردادها و شرایط اعلام تعدیل نیرو از سوی کارفرما بستگی دارد.
