چگونه از کارفرمایم شکایت کنم؟

برای اثبات ادعای خود باید به اداره کار مراجعه کنید

سلام
از طریق اداره کار اقدام نمایید

سلام چنانچه بین شما رابطه کارگر و کارفرمایی وجود دارد نزدیکترین اداره کار به محل کارگاه شما صالح به رسیدگی خواهد بود

مراجعه به اداره کار مستقربه محل کار

سلام
باید به اداره کار بروید و فرم‌های شکایت را تکمیل کرده
در شعبه اداره کار و امور اجتماعی و شکایت نمایید

بایستی از طریق اداره کار شکایت نمایید

اگر دعوی شما در خصوص عدم رعایت قانون کار است مرجع صالح هیات های تشخیص مستقر در اداره کار محل کارگاه صالح به رسیدگی هستند.
در غیر این صورت سایر دعاوی دادگاههای عمومی

با سلام
اگر به هر دلیلی کارفرما برخی از حقوق کارگر را به انحاء مختلف ضایع نماید یا قصد بهره‌کشی از کارگر را داشته باشد، کارگر می‌تواند به اداره کار مراجعه نموده و شکایت خود را از استنکاف کارفرما نسبت به حقوقش اعلام نماید.
با مراجعه کارگر به اداره کار، فرم‌هایی در اختیار وی قرار می‌گیرد که در ستون‌هایی، تمام تکالیف کارفرما نسبت به کارگر آورده شده‌اند. متن‌های مورد نظر بدون اطاله موضوع و به‌صورت خلاصه حق کارگر را بیان می‌کنند. بنابراین کارگر می‌تواند با خواندن هر ستون، شرایط شکایت کارگر از کارفرما را بررسی کرده و برای احقاق حقوق خود شکایت نماید. کارگر می‌تواند با ایجاد ضربدر در ستون مربوط به هرکدام از حقوقی که از او ضایع گشته فرم‌های شکایت را تکمیل کند. پس از تکمیل فرم‌های شکایت، در ابتدای کار، این شکایت به هیئت تشخیص (بدوی) ارجاع داده خواهد شد.
هیئت تشخیص با توجه به اسناد موجود یا اعزام بازرس کار به محل، صحت و سقم ادعای کارگر را بررسی می‌کند و سپس رای صادر می‌شود. البته اگر کارگر دارای بیمه باشد، بهتر است ابتدا از طریق شعبه بیمه‌گذار تامین اجتماعی خود، شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا کند. پس از آن از واحد ارجاع آن شعبه اداره کار، نامه ­ای برای شعبه بیمه‌گذارتان بگیرید. در این مرحله به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که ثبت نام بیمه از آنجا انجام گرفته مراجعه و سوابق بیمه خود را دریافت نمایید و سپس سوابق را به اداره کار ببرد.
شکایت کارگران از کارفرمایان برای مطالبه حقوق و بیمه، مشمول مرور زمان نیست. بنابراین هیچ محدودیت زمانی برای این کار وجود ندارد و در هر زمانی خود کارگر یا بعد از فوت او، وراث قانونی وی قادرند علیه کارفرما شکایت کنند.
در رابطه با شکایت از کارفرما بابت حقوق، بهتر است این کار با یک مدرک یا سند مطرح شود. برای مثال اگر کارگر، شرایط شکایت کارگر از کارفرما را به خوبی بررسی کرده و قصد شکایت بابت حقوق را دارد، حتما حقوق، پاداش و سنوات دریافت نشده با علت ذکر شوند. در صورتی که پرسش‌هایی وجود دارد یا کارگر می‌خواهد آگاهی بیشتری کسب کند، واحد اطلاعات اداره کار، افراد را راهنمایی خواهد کرد. علاوه براین در کارگزاری‌های بیمه تامین اجتماعی نیز بخش مشاوره برای ارباب‌رجوع وجود دارد که کارگر محترم می‌تواند از مشاوره‌های آن‌ها استفاده نماید. اگر دادخواست شکایت از کارفرما در رابطه با حقوق، با سند معتبر تنظیم شود احتمال پیروزی در محکمه بسیار بالاست، بنابراین کارفرما راهی جز پذیرفتن رای صادره اداره کار نخواهد داشت.
با تشکر دربر

با سلام
سوالتان بسیار کلی است
اما اگر اختلافات ناشی از کار مانند عدم پرداخت حق سنوات، عدم پرداخت بیمه و حقوق و مزایاست به اداره کار مراجعه بفرمایید